- どんな仕事か
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■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画‧遂行いただきます。
‧経営戦略‧事業戦略からの組織‧人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進
‧新卒‧中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
‧組織活性のための施策立案‧推進
‧人事評価制度‧福利厚生系制度の施策立案‧推進
‧組織開発‧人材育成施策の立案‧推進
‧部門のマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ‧人事経験をお持ちの方(5年以上)
※事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
‧経営戦略に基づく人事戦略‧組織戦略の立案経験
‧人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)
‧採用戦略立案の経験
‧人事評価制度の企画‧運用経験歓迎 ‧IT‧Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
‧コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方
‧採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8
- 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
時間外労働:無 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:1000万円~1800万円
月給:833,334円~1,250,000円
月額(基本給):616,570円~924,855円
※固定残業手当は月、45時間0分、216,764円~325,145円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回)
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。
【賃金形態】
月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:‧資格補助制度 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能) - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 1次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
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掲載期間26/07/08~26/07/21
求人No.KZQIB-yy





