- どんな仕事か
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M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。【業務内容】
CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。
PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。
【具体的な業務】
・M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
・買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
・経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
・必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
・グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援
【ポジションの魅力】
・CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
・AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
・経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
・再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
・スキル次第でM&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能
- 求められるスキルは
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必須 必須要件
・複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
・事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
・課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）
歓迎 歓迎要件
・M&AやPMIフェーズにおける実務経験
・コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
・組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
・シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
※リモートワークと出社がハイブリッドとなります。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間:60分
・裁量労働 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
【諸手当】
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料
【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など - 休日休暇は
- 【休暇】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.CARX-4790h
