- なぜ募集しているのか
- EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
- どんな仕事か
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「確実短納期」を支える自社運営センターの管理職として下記業務に携わって頂きます！■担当業務内容
【マネジメント業務】40％
※チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務に従事
・KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行
※KGI：目標設備修繕TAT（設備トラブル発生～一次対応迄の時間）達成
・所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
・設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
・各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
・メンバー育成、教育、フォローおよびチームビルディング
【プロジェクト推進】30％
※プロジェクト：各物流現場からの改善要望をプロジェクト化
・スコープの明確化・WBS策定
・進捗管理、IT・設備ベンダーとの調整
・課題・リスク管理
【新規設備導入・安定化支援】20％
・新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援
■仕事のやりがい（面白さ）（※実際に働いている方の生の声をお聞きしました）
＜成果がダイレクトに見える面白さ＞
自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境。
＜圧倒的な裁量と一貫性＞
単なるルーティンメンテナンスにとどまらず、設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できる。
＜現場から頼られる中心人物へ＞
約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できる仕事。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定。
■業務上の課題
多様な顧客・商品特性に起因する複雑な制約条件のもと、従来の標準化では対応しきれない環境において、自動化設備の維持管理高度化とオペレーション効率の最大化を実現することが喫緊の課題
■使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft office(Excel.Word.outlook.Teams)
・その他：CAD - 求められるスキルは
-
必須 下記何れも当てはまる方
・設備の点検作業、メンテナンス業務経験
・マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
・基本的なPCスキル
・コミュニケーションを円滑にとれる方歓迎 ・物流倉庫設備の保守保全のご経験
・KPI管理や数値分析を用いた改善経験
・リスクアセスメントに代表される基本安全知識
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・WMSに関する知識、ご経験
・部署外、社外関係者(特に、現場部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力などの折衝経験
・保守保全計画の立案・施工監理・コスト管理（実施は、社内スタッフ及び外注業者
・電気主任技術者資格
・その他、設備関連資格取得者
【求める人物像】
・過去の実績や現状に安住せず、変化を成長の機会と捉えて前向きに挑戦し続けられる方
・論理的思考力と巻き込み力のある方
└現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
・主体性とチャレンジ精神をお持ちの方
└フットワーク軽く新たな領域や課題に挑戦し、自ら考えて主体的に行動できる方。
・変化への適応力をお持ちの方
└変化の大きい環境を楽しみながら、自身の役割を限定せず、領域を広げて価値を発揮し続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7‐1
・JR鶴見・ 川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。
（通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・ 川崎駅からは30～40分です）
・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます。
（必ず座れるようになっています）
・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。
・1駅平均１５便程度/日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。
社員からも「入社前はバス通勤に抵抗はあったが、実際入社し通勤してみると移動中に必ず座れ落ち着いた時間を確保でき、且つ勤務地出入口までバスでいけるため電車で長時間通勤よりも随分楽になった」との声を貰っています。
※転居サポート制度があります。詳細は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 - 勤務時間は
- 9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～1000万円
月給：425,000円～
賞与：定例賞与 年2回/計４ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
- 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当：60～120万円/年
＜各種制度＞
■社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
■退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
■企業型確定拠出型年金（DC）
■転居サポート制度あり
※転職にあたり転居をされる場合に「初期費用(礼金・仲介手数料)/引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にあたりかかる費用の負担制度がございます(なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください。)
＜人事制度＞
■手挙げ昇進・昇格制度
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。
■社内異動制度
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン(本社ビルのみ) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2回）
NEW
掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.MISM-20260708
