なぜ募集しているのか: 放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
どんな仕事か: 当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます

（主な業務）
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
　・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
　・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
　・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化等）
　・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須（経験）
・事業会社における管理部門における実務経験（3年以上）
※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験

（資格/スキル）
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）

歓迎 ※以下のいずれかの経験（1年以上）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・勤務や働き方に関する運用改善等の関与経験（変則的な勤務形態、残業対策等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
転勤：当面無し
※変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
固定残業（みなし時間外勤務）：なし
給与はどのくらい貰えるか: 月給 28万円～ 43.5万円
想定年収：460万円～715万円
想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円～830万円
賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
待遇・福利厚生は: 定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：無
適性検査：有

総務｜メンバー（東京）【ジェイ・スポーツ】

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