なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 経営層に近い立場で、各事業のKPI設計や予実管理、投資判断、チームマネジメントを通じて事業管理体制の高度化と経営の意思決定を支援します。
各事業・バックオフィス領域における事業管理機能の高度化とチームマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】

・KPI設計、指標体系の構築・高度化
・予実管理、業績見通しの統合管理
・経営層・事業責任者へのレポーティング、提言
・人員・コスト・投資計画の分析、意思決定支援
・事業データ分析による課題抽出、改善方針の策定
・事業管理チームのマネジメント（育成・レビュー・役割設計）
・事業管理プロセスの標準化、運用改善
求められるスキルは: 必須・事業会社での事業管理、管理会計の実務経験
・事業計画、中期計画の策定・見直し経験
・予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・経営層や事業責任者へのレポーティング経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

歓迎・複数事業を横断した事業管理体制の構築経験
・投資判断プロセスの設計経験
・組織変革、事業成長フェーズでの事業管理経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳以上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1299万円
待遇・福利厚生は: ・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限150,000円）
・Working Style手当（月額11,000円）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり
・育児・介護時短勤務制度
・選択型確定拠出年金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・健康診断・人間ドック費用補助
・社内マッサージルーム
・各種研修制度
・語学研修
・キャリアチャレンジ制度
・サバティカル休暇制度
・社内サークル・懇親会費補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別有給休暇
・サバティカル休暇制度
・ハッピーフライデー制度
どんな選考プロセスか: 書類選考

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課題選考・適性検査

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面接（複数回）

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内定

※選考中にコンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施する場合があります。

【経営企画】経営層の意思決定を支える事業管理マネージャー

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