なぜ募集しているのか: グローバルにFA（ファクトリーオートメーション）関連の事業などを展開している同社。世界中のものづくりを支えるビジネスを拡大させています。現在、日本からの輸出商品のHSコード管理体制を強化するため、外部委託から内製化への移行を推進しています。これは全社的なリスクマネジメント（ERM）における重要テーマの一つです。この新たな体制構築の中核を担い、輸出入業務の品質向上を推進する専門人材を募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
●輸出商品のHSコード判定・分類
●通関品質向上のための申告内容レビュー
●HSコード判定ガイドラインの整備
●判定ノウハウの蓄積と社内標準化

◎現在は外部委託している業務を内製化するプロジェクトの中核メンバーとして、専門性を発揮していただきます。使用ツールはMSOffice全般のほか、社内AIツールも活用します。

＜おすすめポイント＞
●会社の輸出品質を支える専門家へ
●荷主側の立場で本質的な判断に挑戦
●AIツールの品質向上にも貢献できる

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの専門的な判断が、会社全体の輸出品質向上に直結する手応えです。一つひとつの判定がデータとして蓄積され、将来のHSコード標準やAIによる判定支援システムの基盤となります。単なる通関実務に留まらず、会社の仕組みそのものを創り上げていく貢献感を味わえるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
聞けば教えていただける、心優しい方が多く在籍しています。
求められるスキルは: 必須・HSコード分類・関税分類の実務経験（3年以上）
・荷主、通関業者、フォワーダー等における輸出入実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京本社
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
アクセス：各線　九段下駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム： 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間

※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
その他
年俸制　年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：賞与年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：給与改定年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、確定拠出年金制度【その他】リモートワーク補足：出社頻度週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

HSコード分類・貿易実務スペシャリスト【通関・フォワーダー経験者歓迎／荷主側で専門性を発揮】

貿易・通関