なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: テレワークOK・フレックス・ワークライフバランス◎/プライム上場・独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム/IT投資に積極的であり、先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。社内システ…
社内の業務システム連携・業務自動化を中心とした開発業務のリーダーとして、要件の具体化から設計～実装～運用までをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・部門内で決定された方針や大枠の要件をもとに、どのシステムから何のデータをどう取るか調査・調整を行い、要件の具体化と実装方式の検討を行う。
・人事システムとActive Directory / Azure AD等との連携・アカウントプロビジョニングの設計・実装
・Pleasanter等の社内システムと各種クラウドサービスとのデータ連携
・PowerShellやJavaScriptを用いた運用・管理業務の自動化・効率化に関するスクリプト開発
・既存スクリプト・ツールの保守、改善、標準化（ログ・エラーハンドリング、設定管理等）
・社内開発プロジェクトにおけるタスク管理、スケジュール管理、レビュー
・（将来的に）AWS等のクラウドサービスや生成AI（RAG）を活用した社内向けサービスのPoC・実装
※開発領域全体の方針・案件の優先順位付けは情報システム室のマネジメントが行い、
本ポジションはその方針のもとで、実装レベルの要件定義・設計・実装とチーム運営をリードいただく役割となります。

【キャリアパス】
入社後は、社内システム連携・業務自動化の開発リーダーとして、開発ユニットの技術力底上げと標準化を牽引していただきます。中長期には、人事情報を中核とした社内システム連携基盤、およびクラウドAIサービスを活用したRAG等のAIを活用した社内サービスの検討・設計において、開発領域の主要メンバーとして主導的な役割を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
業務システム間連携や業務プロセス自動化の内製化を推進するため、開発ユニットのリーダー候補を1名増員します。既存メンバーの異動等により開発体制を再構築するタイミングであることから、今後のシステム開発の実装をリードできる人材を求めています。

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・開発ユニットとなり、開発ユニットには2名のメンバーが活躍中です。
求められるスキルは: 必須・業務システムの開発またはシステム間連携の実務経験 3年以上
・REST APIやWebhook等を用いたシステム間連携の設計・実装経験
・上位者等から渡された大枠の要件をもとに、実装に必要な項目・条件・例外パターンを自ら洗い出し、設計に落とし込んだ経験
・バッチ処理やジョブ管理、エラーハンドリング、ログ設計など、運用を意識した実装経験
・小規模チーム（2～5名程度）での開発リーダーまたはサブリーダー経験

歓迎・PowerShellを用いたWindows環境の運用自動化の経験
・Active Directory / Azure AD / IDaaS 等、認証・認可基盤に関する知識・実務経験
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム構築・運用の経験
・Pleasanter等のWebデータベース、もしくは類似ツールの利用・連携開発経験
・生成AIやRAG、クラウドAIサービスに関する興味・学習経験（業務経験があれば尚可）
・業務フローの整理・見える化、手順書・標準化の整備経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE/リモート活用・フレックス・WLB◎
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
有給休暇：入社3ヶ月後に付与
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社内SE/リモート活用・フレックス・WLB◎（年収600万円～750万円）

社内SE・システム管理