なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～独立系・国内最大級、経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム～
【募集背景】
東証による資本コストや株価を意識した経営の要請や、企業買収における行動指針の公表による同意なきM&Aの増加など、株式市場から上場会社への圧力は年々強まっており、「事業」、「財務」、「組織・人事」など、あらゆる領域を統合的に捉えた経営が求められています。
本チームでは上場会社の株式市場に上場しているが故の悩みに寄り添い、ガバナンスをはじめとした様々なサービスの提供を通じて、クライアントの課題解決をすることを目指しており、同じ志をもつコンサルタントを募集しています。

【職務内容】
■ガバナンス体制
・取締役会実効性評価の第三者評価
・取締役会、指名報酬委員会の改革支援
・機関設計の変更支援
・子会社の管理体制構築
■役員報酬
・役員報酬・株式報酬制度の設計
役員指名
・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計
・経営陣のサクセッションプランの策定

【ポジションの特徴や魅力】
・募集背景にも記載の外部環境のもと、企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。

・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。

・配属先のFAS事業部コーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革（実効性評価や事務局支援）」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「株主対応（アクティビストや同意なきＭ＆Ａへの対応）」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。
また、FAS事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることができます。
ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。

【組織構…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験
・事業会社における以下の実務経験
　（１）取締役会事務局、取締役会実効性評価
　（２）指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計
　（３）内部統制
　（４）サクセッションプラン/人事制度の設計

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートガバナンスコンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
有給休暇：入社3ヶ月後に付与
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コーポレートガバナンスコンサルタント（年収700万円～2000万円）

戦略コンサルタント