- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【船井総合研究所】
船井総研（船井総合研究所）の最大の魅力は、経営者の視点に立ち、戦略立案から現場での「実行支援」まで一気通貫で伴走できる点です。机上の空論にとどまらず、中小・中堅企業の“即時…
◎ポジションのご説明
人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。
コンサルタント職が未経験でも応募可能です。
先輩の補佐役から業務を開始します。
（20～30代のコンサルタントが教育担当者となります）
FHCのコンサルタントとして、
経営者・人事責任者と直接向き合いながら、
採用課題の本質に踏み込み、
「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。
単なる「代行」ではありません。
企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、
戦略設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。
──────────────────────────────
◎具体的な業務内容について
（１）組織開発・人事制度構築コンサルタント
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
● 評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与
● クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
【具体的な仕事内容】 いずれも補佐役からスタートしていただきます。
● 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
└経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定
● 人事制度の設計・構築
└ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計
● 制度の運用サポートと改善支援
└構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援
● 組織開発支援
└ 従業員のエンゲージメント分析・改善支援
└ 「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す
● 幹部・管理職向け研修の実施
└人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行
● 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
└弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）
──────────────────────────────
【FHCのコンサルタントに向いている方】
以下のような志… - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験
-事業会社にて、人事評価制度構築運用・組織開発の実務をご経験された方歓迎 下記いずれかのご経験をお持ちの方
-組織開発（OD）に関する体系的な知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 組織開発・人事制度構築コンサルタント上場グループ
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 21階
- 勤務時間は
- 09:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】115日
NEW
掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.PSN-AMBI81280942
