なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: IPO準備中・社内SE｜システム開発部マネージャー｜GX事業・カーボンクレジット領域のパイオニア企業｜シリーズAB累計30億調達・日本全国の金融機関、自治体と連携した安定した経営基盤が特徴です。在宅…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
バイウィルの多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより、業務効率化/精緻化を推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザのニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。

【職務内容】
現状、バイウィルのビジネスは人的オペレーションが中心に展開しておりますが、
業務拡大に伴い、ヒューマンエラーの増加やオペレーションに多くの工数が必要となることが課題となっています。この課題を解決するために、業務の正確性・効率性を向上させるための基幹業務のシステム化が必要です。システム化により、業務プロセスの自動化と効率化を実現し、ヒューマンエラーの減少、オペレーションの短縮を目指しております。
これにより、社員がより価値の高い業務に集中できる環境を整えます。

・ユーザの要件定義とシステム設計
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトの進捗管理と報告
・システム導入後の評価と改善提案
・次期展開計画立案・実行
・チームメンバーとの協力とコミュニケーション

【働き方】
■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。
■：在宅勤務週2日まで
■：フレックスタイム制（コアタイム）

【キャリアパス】
マネージャー（候補含む）としてご入社いただき、
将来的にはCIOといった経営陣としてのキャリア形成も可能な環境です。

【募集背景】
現在、システム化のための調達を実施しており、今後、ユーザ要件の調整、プロジェクトの円滑な実施、サービスインが求められることから、ユーザ側の視点でERP等業務システムを導入するプロジェクトを推進できる人材を募集しております。

【魅力】
・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣い…
求められるスキルは: 必須・ERPシステムに関する知識と経験（導入・運用経験。流通業、製造業は尚可）
・クラウド（Saas）導入・運用、データベース管理、システム統合、基盤、カスタマイズの経験（全てなくとも可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE｜プラットフォーム開発｜在宅・フレックス
どこで働くか: 東京都中央区銀座七丁目3番5号ヒューリック銀座7丁目ビル4階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日））、年末年始（12月29日～1月3日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社内SE｜プラットフォーム開発｜在宅・フレックス（年収800万円～1000万円）

社内SE・システム管理