なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 異業種・異業界出身の方々が活躍中！経営コンサルとして、企業成長にコミットできるポジションです。M&A経験不問でチャレンジ可能です！
業務過多にならない工夫を行っており、働きやすい環境が整ってい…
■業務内容
◎ポジションのご説明
本ポジションは、HR系コンサルタントのオープンポジションです。
ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。

（１）人事・採用戦略コンサルタント
（２）組織開発・人事評価制度コンサルタント

船井総研HCのHRコンサルタントとして、
経営者・人事責任者と直接向き合いながら、
採用課題の本質に踏み込み、
「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。

単なる求人広告運用やオペレーション代行ではありません。
企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、
採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。

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◎具体的な業務内容について

（１）人事・採用戦略コンサルタント
【特徴】
●　経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
●　採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
●　クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能

【仕事内容】
●　経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
　　└単年・中長期計画の立案をご提案

●　事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計
　　└目標から逆算した採用計画をプランニング

●　母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案
　　└エビデンスをもとに母集団形成方法をご提案

●　募集～入社決定までのオペレーション改善提案
　　└クライアントの実態を把握し、詳細な動きまで改善提案

●　採用KPI設計、効果分析、改善提案
　　└毎月の数値進捗、改善アクションをコンサルタントとしてご提案

●　クライアントの人事部、担当者サポート
　　└クライアントの人事部力向上施策の実施

●　成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
　　└弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）

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（２）組織開発・人事評価制度コンサルタン…
求められるスキルは: 必須・大卒以上

歓迎・HR領域のビジネスにおける　法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方
・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・求人広告業界での営業経験をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【未経験可】HRコンサルタント｜オープンポジション
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル21階
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇、年末年始、慶弔　など
【年間休日】115日

【未経験可】HRコンサルタント｜オープンポジション（年収500万円～650万円）

組織・人事コンサルタント