なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。
■健康経営優良法人2025認定法人/働きが…
【募集背景】
ARISE analyticsは設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。現在は第二創業期であり、事業拡大にに伴う業務プロセスの見直しを専任でお任せできる方を募集しています。情シスのライフサイクルマネジメントとして、アーキテクチャの見直し、ポリシーの策定、権限・ワークフローの設計、システムの構築・検証、継続的な運用改善、従業員体験向上を実現できる現場の体制を一緒に作っていただきたいと考えています。

【期待する役割】
情シスのオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナルエクセレンスを目指します。

【業務内容】
マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せします。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援・育成もお任せしていきます。
■SSOT（人・ID・デバイス・ライセンス等の台帳）の運用プロセス設計・データ品質の維持
■入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計・標準化
■現状業務の分析（As-Is）からあるべき姿（To-Be）の設計、業務フロー図・責任分担表の作成・推進
■ITポリシー（利用基準・保管基準・導入基準）の策定支援と現場への展開・定着
■ワークフロー（離着任・サービスデスク・申請フロー等）の設計・構築・検証
■運用開始後の継続的な改善（データに基づく課題発見・プロセス最適化）
■SaaS・ライセンス・権限・デバイス・情報資産の定期棚卸しプロセスの設計・実行
■設計ドキュメント・業務手順書・対応履歴を組織ナレッジとして蓄積・標準化
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

【おすすめポイント】
■設計して終わりではなく、構築・検証・運用改善まで一気通貫で関われる環境
定着＆改善まで自走できるため、「自分が設計した仕組みが600人の生産性を変える」貢献実感を持ちながらワークいただけます。

■アーキテクチャ・ポリシー・ワ…
求められるスキルは: 必須 ■業務プロセス設計・業務改善の経験/または情シスでのワークフロー整備・運用改善の実務
■ステークホルダーヒアリングと業務フローの可視化・言語化スキル

歓迎 ■ITILなどのサービスマネジメントの知識・資格
■SaaS環境での業務設計・運用経験（Google Workspace・SmartHR・ワークフローツール等）
■ITポリシーやガバナンス関連ドキュメントの策定・運用経験
■ID管理・権限設計・ライフサイクル管理に関わった経験
■設計書・手順書・標準化ドキュメントの作成経験
■BPM（ビジネスプロセスマネジメント）の知見・実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE/情シスオペレーション設計・業務プロセス改革推進担当
どこで働くか: 東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～808万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等
有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社内SE/情シスオペレーション設計・業務プロセス改革推進担当（年収700万円～808万円）

社内SE・システム管理