なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
■機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務をお任せいたします。
■日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。

【採用背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2026年度に今回募集の部署が立ち上がりました。AI技術の進化・変化が著しい中で、スピード感を持って施策を推進するための人員増強が必要であり、本募集はそのための採用です。

【具体的な業務内容】
■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。

■各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。

※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。

※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します。

【扱うソリューションについて（一例）】
■インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。

■目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。

【配属先】
Lumada事業…
求められるスキルは: 必須 ■顧客折衝・プレゼンテーション経験
（分析結果を専門外の相手にも分かりやすく翻訳し、納得を引き出した実績）
■AIテクノロジーの基礎知識
（機械学習・生成AIの基本構造や最新トレンドを理解し、ビジネス実装の観点で説明できること）

歓迎・コンサルティング経験
（IT・戦略コンサル、またはSIer等での上流工程やプロジェクトマネジメント経験）
・データ分析の実務経験
（顧客の実際のデータを用いて分析・可視化を行い、インサイトを抽出してビジネス部門へ報告・提案した経験）
・高機能材料分野に関するドメイン知識
・AIテクノロジーの開発経験
（機械学習、生成AIの開発に従事した経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: OT×デジタルソリューション企画/事業推進：Lumada事業
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 556万円～878万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（24日、入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

OT×デジタルソリューション企画/事業推進：Lumada事業（年収556万円～878万円）

その他、コンサルタント系