なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
当社グループのバリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体において、最新のデジタル技術を活用・整備し、社内コンサルタントの立ち位置で業務プロセス改革を推進します。
・現状の業務プロセス調査、分析、課題整理
・あるべき姿の業務プロセス検討、提案
・業務の課題解決に向けたシステム構想検討
・プロジェクト計画策定、立ち上げ、推進

【仕事の魅力・やりがい】
■製品のバリューチェーン全体に対して、ITを活用して業務改革を推進し最適化することで、会社の業績に直結した貢献ができる。
■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。
■様々なPJに従事する事ができ、PJマネジメント能力、企画能力、製品知識、業務知識等の能力を磨くことができる。
■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。
■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。
求められるスキルは: 必須・製造業のバリューチェーン（設計、生産技術、購買、製造、品質管理、物流、アフターサービス、お客様先システム構築など）に関する業務プロセスの経験または知識を有していること
・業務分析（AsIs/ToBe）、システム化要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
・PLM/ERP/MESなど、ソリューション構想検討、導入の経験がある方
・アプリ・業務システム開発やIT開発プロジェクト管理のみならず、先進ITインフラ構築・維持、企業のデータ分析・利活用推進など事業に資するIT関連業務経験者或いは興味ある方

歓迎・開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・IT関連の資格取得（例：応用情報技術者、PMPなど）
・TOEIC600点以上
（海外出張、海外赴任の機会・可能性もあり、その場合はTOEIC730点以上、英語でシステムの説明や質疑応答が可能）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バリューチェーンのプロセス改革・DX推進【東京/三菱重工】
どこで働くか: 東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、
出産休暇、忌引休暇など
年間休日126日（2024年度実績）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

バリューチェーンのプロセス改革・DX推進【東京/三菱重工】（年収600万円～1100万円）

社内SE・システム管理