- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機…
既設プラントのお客様との潜在ニーズ、マーケット情報などから必要とされるアップグレードメニューを選定・創出をお任せします。
一般的に、既設プラントは、新設プラントに比べて機能面で劣るため、発電機会が減少する傾向にありますが、最新機種に適用されている技術を使用したアップグレードを適用することで、既設プラントの競争力を高め、発電機会を保持することができます。
～補足～
■必要とされるアップグレードメニューは、地域毎の電源構成、お客様の運用方法、機種などよって異なります。
■主に海外プラントを対象としているため、客先・拠点との面談やセミナー出席など、短期的な海外出張の機会があります。
【具体的には】
■選定したアップグレードメニューに関して、設計・試運転を通して関わり、メニューとして完成させます。
【募集背景】
GTCC発電設備は他の火力発電設備に比べて高効率である点が特徴で、CO2排出量が少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されています。また、起動・停止が比較的容易であることも特徴の一つで、天候に左右されやすい自然エネルギーのしわ取りとしての役割も期待されています。このような状況下、当社のGTCC発電設備事業には、社会からのニーズも大きく、当社受注も年々増大している状況にあります。発電設備ビジネスにおいては、受注・建設業務だけでなく、販売後の継続的なアフターサービスも重要な業務で、通常のメンテナンス業務のみならず、ITや水素エネルギーなどの最新技術を用いた老朽化プラントのアップグレードなど業務は多岐にわたります。今回、このようなアフターサービス業務に取り組む仲間の増員を図るものです。
【本ポジションの魅力】
・アメリカ、イギリス、韓国、中国、中東、タイ、シンガポール といったグローバルビジネスの最前線で活躍するチャンス大。
・MHIグループのデジタルインフラ開発メンバーとともに次世代ビジネス開発機会あり
・世界最先端の技術で大型火力発電所を高効率発電設備/水素発電設備に改造するビジネスで社会課題の解決に貢献
・職場の女性比率も高く、外国籍社員（ライン長含む）も多数在籍しており、ダイバ… - 求められるスキルは
-
必須 ■機械メーカー・エンジニアリング会社での設計、サービス業務経験歓迎 ■原動機・プラントに関する基礎知識や業務経験
■プラント系統図、制御ロジック、機械製品図面の読解能力
■TOEIC700点以上の語学力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 既存リプレース技術企画【兵庫/三菱重工】
- どこで働くか
- 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1 高砂製作所
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日 年末年始・夏季休暇 年次有休休暇（22日） 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 等
※勤務地により休日の振替有
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.PSN-AMBI81275344
