どんな仕事か: 主な目的
•関連する基準および法令に従い、効果的な労働安全衛生マネジメントシステムを維持・運用するにあたって、EHS&Sマネージャーをサポートする。
•EHS&Sの文化を促進・推進し、従業員のEHS&Sに対する意識向上（周知・啓発活動）を支える。
•メドトロニックのオフィスおよびサイトにおいて、十分なレベルの衛生環境を備えた安全な職場を確保するための実務運営を担う。
•日々の業務プロセスやデータ管理における効率化、ならびに改善のための調整や提案を推進する。

主な責務
•リスクマネジメント、負傷防止、および職場における負傷管理に焦点を当てた、法定制限要件に準拠する包括的なEHS&Sマネジメントシステムの運用、導入に必要な資料・データ・調整を担う。
•EHS&Sマネージャーへの管理面・事務面（データ入力、書類作成、スケジュール調整等）での包括的なサポートを提供する。
•環境、健康、および安全（EHS&S）のパフォーマンス指標のモニタリングおよびデータ管理を行う。
•一般的な監督のもと、日常的な定型業務や、中程度のプロジェクト・タスクを自律的に遂行する。
•高品質で一貫性があり、かつ実用的なEHS&Sの情報およびアドバイスを社内に周知する実務を補助する。
•リスクを早期に特定し、適時に管理できるよう、関連するステークホルダー（各拠点や部門）との円滑な連絡・調整役を務める。

感染症および伝染病の予防
•予防接種状況のデータを正確に管理し、予防接種プログラムの円滑な運営・実施を推進する。
•感染症予防プログラム（ICDP）のトレーニング実施に向けた準備およびロジスティクスを補助する。
•従業員への啓発やコミュニケーションを活性化するためのアナウンス（社内通知・案内文）を準備・配信する。

放射線安全管理
•放射線被ばくデータおよび線量計の配布・返却状況を管理し、放射線個人線量測定プログラムの運用を推進する。
•要求される法的基準および企業基準を満たすために、必要な申請や事務的サポートを適切に提供する。
•当社の放射線安全プログラムの運営・管理（ベンダーコントロールを含む）を補助する。
求められるスキルは: 必須 oEHS&S関連の各種規制・法令に対する基本的な理解、またはそれを意欲的に学ぶ姿勢
o衛生管理者（第一種・第二種）の資格保有、または取得意欲（会社サポートあり）
o各種書類作成、データ管理、およびマルチタスクを円滑にこなせる、優れた実務遂行能力
o高いPCスキル（Windows, Excelでのデータ集計、Word、PowerPoint、SharePoint等の社内ポータル管理スキル）

歓迎 o企業における総務、人事、産業保健、またはEHS&S部門でのアシスタント・コーディネーターとしての実務経験（4年以上が目安）
oEHS&S関連分野の学位、または専門資格

その他のコメントまたは要件
•新規かつ複雑な課題に対しても積極的に挑戦する、実証された行動志向（bias for action）および成長マインドセット（growth mindset）。
•プロジェクトや日々の実務を円滑に遂行するために、社内外の多様なステークホルダーと強固な協力関係を構築・維持できる能力。
•分析的・論理的思考力を持ち、自ら課題を見つけて主体的に（セルフスターターとして）業務改善や効率化を提案・実行できること。
•語学力：日本語（ビジネスレベル以上、流暢な読み書き・会話）、英語（ビジネスレベル：読み書き、メール、システム入力、グローバル文書の理解。※会話は日常会話～業務調整ができるレベル、今後の向上意欲を重視）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 599万円
※残業代、ボーナス別途支給
待遇・福利厚生は: ・福利厚生完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度）
・キャリアに応じた教育研修、自己啓発サポート（英語E-learningは全額会社負担）
・社有車貸与
・育児・介護中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、看護休暇制度
・育児補助金制度（小学校3年生まで年間最大36万円を補助　※配偶者に関する条件有）
・「メドトロニック・ウィメンズ・ネットワーク」
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇2日～10日（下限日数は入社後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
・慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考≫適性検査＋面接２回≫内定

【総務・人事経験を活かす】｜EHSコーディネーター＠世界トップクラスシェアを誇る医療機器メーカー

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