なぜ募集しているのか: ・同社は、福祉・教育領域で培った知見を活かし、新規事業として専門領域特化型RPO（人事パートナー）事業を立ち上げました。福祉・児童福祉業界では慢性的な人材不足や制度改正への対応が求められており、採用支援ニーズが急速に拡大しています。事業立ち上げフェーズにおいて営業戦略の構築から顧客開拓、サービス改善までを担い、事業成長を牽引するコアメンバーを迎えることで、事業拡大と顧客への提供価値向上を加速させるための募集です。
どんな仕事か: ・新規RPO事業において、法人営業から採用コンサルティングまで一気通貫で担当し、事業立ち上げと売上拡大を推進します。
▼ご経験や志向性に応じて、以下の業務をお任せします。

1. セールス（営業・提案）業務
・新規顧客へのアプローチ・提案
・反響のあった顧客に対する経営・採用課題のヒアリング、提案書の作成、および商談・受注獲得
・潜在顧客層に対する新規アプローチの企画および実践
・営業プロセスの仕組み化・ブラッシュアップ
・成約率向上に向けた提案資料・各種プランの改善、および営業ナレッジの型化（仕組み化）
・既存事業や社内アセットとのシナジーを活かした、効率的なリード獲得（送客）体制の構築
・営業戦略の立案・実行
・顧客企業の規模や成長フェーズに応じた、最適なセールス戦略の策定および実行

2. 伴走コンサルタント業務
・受注後の顧客フォロー・課題分析
・受注顧客に対するキックオフの実施、およびリレーション構築
・採用・人事プロセスにおけるボトルネック（選考辞退の要因、職員の定着課題など）の特定と、原因分析に基づいた対策案の提示
・中長期的な採用・人員戦略のサポート
・業界の動向や制度改定を見据えた、最適な人員配置・採用戦略へのアドバイス（顧客ニーズに応じた追加ソリューションの提案含む）
・社内の専門メンバーと連携した「定着・育成コンサルティング」のパッケージ提案および提供価値の向上
実務代行プロセスのディレクション
・求人票の管理、応募者対応、外部パートナー（人材紹介会社等）との調整など、実務代行運用の進行管理およびクオリティコントロール

※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。
求められるスキルは: 必須以下に該当する方を募集しています。
・法人営業（BtoBセールス）またはソリューション営業のご経験（目安：2年以上）
・顧客の潜在課題をヒアリングし、カスタマイズした提案やクロージングをみずから行ってきた実績
・目標達成意欲が高く、実行力と自走力を兼ね備えている方
・論理的思考力に基づき、仮説検証のサイクルを回した経験
※福祉業界の知識や経験は一切不問です。

歓迎・新規事業開発（BizDev）や、新サービスにおける「最初の営業スキーム」を立ち上げた経験
・採用代行（RPO）サービスや採用コンサルティングにおける営業・ディレクション・運用の経験
・無形商材（IT・SaaS、各種人材サービス、経営コンサル、広告等）におけるソリューション営業の経験
・営業企画、事業企画、プロジェクト推進（BPR等）の経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 変形労働制（1ヶ月単位の変形労働時間制・交替制）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・企業型確定拠出年金制度
・育児休暇・サポート
・産業医によるカウンセリングサポート
・自社施設利用割引制度
・カムバック制度
・資格取得奨励制度
・副業OK（全従業員利用可）　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社初月に付与）
・育休育児休暇
・看護介護休暇
・長期連続休暇（5日以上可）　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

新規事業フロントセールス（BizDev）／年収：～600万／プライム上場企業／リモート・フレックス

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