なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集
どんな仕事か: 総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。
総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただきます。

・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）

【職種・職位】
係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・給与処理、社会保険業務の実務経験が3年以上ある方
・総務、労務部門の法令等の知識があり、マネジメント経験が3年以上ある方

歓迎【歓迎経験】
・人材および体制提案の経験
・製造業向けITの知見
・自動車および製品開発向け組込開発の知見

募集年齢（年齢制限理由）次世代を担うコアメンバーの募集のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇条件に変動なし）
どんなポジション・役割か: 総務・労務（総務部門/係長候補）
どこで働くか: 名古屋本社
住所　：愛知県名古屋市中村区
最寄駅：各線/名古屋駅　徒歩 10分
勤務時間は: 就業時間：9:00～17:30
休憩時間：45分
時間外労働：あり
時間外労働時間：平均17時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
500万円～800万円

【その他】
昇給：年1回（6月）
昇格：年2回（6月、12月）

※平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月
※昨年実績5.9ヶ月
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当：持ち家は月1万円、賃貸は月2万～2万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
・階層別の教育制度
・情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

【その他補足】
・出張手当
・地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
・資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・社員親睦費補助
休日休暇は: ・年間休日日数：124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・GW（暦通り）
・夏季休暇（3日）
・年末年始（6日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後、育児休暇（取得・復帰実績あり）
・ノー残業デー（週1回）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適正検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

【東証上場SIer/管理部門】総務・労務◆係長候補/経験重視/残業20h未満

人事（労務）