なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
どんな仕事か: 首都圏開発グループにて、オフィス・商業・物流施設等の不動産開発担当をお任せします。
■具体的には…
・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携）
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
求められるスキルは: 必須《必須》
◆大学卒業以上
◆デベロッパー・建設会社等において不動産開発に関する実務経験

歓迎《歓迎》
・宅地建物取引士の資格
雇用形態は: 正社員
・試用期間：2ヵ月
どこで働くか: ■東京事務所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

＜交通＞
・東京メトロ各線/都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「日比谷口駅」より徒歩5分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：20時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：約709万円～1,102万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回（月給制の場合のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆厚生手当（条件有）
◆住宅手当（条件・上限有）
◆退職金制度　
◆社員預金制度
◆持株会制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆カフェテリアプラン
◆グレード別研修制度　
◆資格取得祝金制度など
休日休暇は: ■年間休日：124日
・内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始　等
・年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
どんな選考プロセスか: 【給与備考】
＜係員（担当者）＞
・月給制
・基本給：338,000円～
・固定手当：首都圏拠点者手当5万
・想定年収：約709万円～784万（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）　
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
・26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

＜課長補佐（係長）＞
・年俸制
・基本給（月給換算した場合）：572,500円～
・固定手当：首都圏拠点者手当7万
・想定年収：約979万円～1,102万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）
・26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発担当/阪急阪神不動産/東京

不動産企画・仕入・開発