なぜ募集しているのか: 同社は、阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。
どんな仕事か: 住宅事業企画部　特命戦略担当の部署で富裕層（特定個客）対応のフロント業務に従事いただきます。
阪急阪神東宝グループの総合力を活かし、富裕層のお客様（「特定個客」）に対して、不動産を軸としたライフプランニング及び資産運用に関するコンサルティングサービスを提供します。

■具体的には…
1.「特定個客」への窓口対応・深耕
・お客様からのご相談受付、関係構築・お客様のライフステージに合わせたフォローアップ

2.クライアントの深耕
・グループ会社の上得意顧客のフロント対応

3.オーダーメイド企画提案
・お客様のニーズに基づいた不動産や関連サービスの企画・提案・グループ各社のリソースを活用したソリューション提案

4.業務支援・情報連携
・営業支援システム（CRM等※システム構築中）を活用した顧客情報管理・更新、グループ内関連部署との連携・調整
・市場動向調査、お客様の動向分析、新規商品・サービス開発への参画
・住宅事業本部内の人材育成・顧客対応の知見集約を目的とした研修・勉強会の企画・運営・補助
・住宅事業企画部内の業務の支援・補助
求められるスキルは: 必須《必須》
◆法人営業または個人向けコンサルティング営業経験（3年以上・業界不問）
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
◆同社の企業理念（特に「特定個客」戦略のビジョン）に共感し、実践できる方
◆お客様の立場に立ち、きめ細やかな対応ができるホスピタリティ精神をお持ちの方

歓迎《歓迎》
・富裕層（高資産層）のお客様への対応経験、または強い関心をお持ちの方
・不動産、金融、百貨店、ホテル業界等での営業・サービス経験、宅地建物取引士、FP技能士等の関連資格
・コミュニケーション能力または課題解決能力、事務処理能力が高い方
雇用形態は: 契約社員
・契約期間：1年
・更新・試用期間：無

【契約期間・正社員登用について】
入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。
入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と同社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。
正社員登用後は総合職としてご活躍いただきます。
当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、同社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります
どこで働くか: ■本社：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

〈交通〉
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：20時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：約635万円～998万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定

■賞与：年2回（月給制のみ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆社員預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆資格取得祝金制度

正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給・賞与】・昇給年1回・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】・退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン・グレード別研修制度など
休日休暇は: ■年間休日：124日
・内訳：完全週休二日制（水・日・祝）、年末年始　等
・年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
どんな選考プロセスか: 【給与備考】
＜係員（担当者）＞
・月給制
・基本給：338,000円～
・想定年収：約635万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）　
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
・26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

＜課長補佐（係長）＞
・年俸制
・基本給（月給換算した場合）：591,500円～
・想定年収：約875万円～998万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
・26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）

特命戦略の推進/阪急阪神不動産/大阪

その他、コンサルタント系