どんな仕事か: 【職務内容】

　自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、

　プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。

　業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。

◆運用提案

　お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、

　タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。

◆システム導入

　ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。

　お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。

【得られる経験／身につくスキル】

・COMPANYの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。

・タレントマネジメントの提案を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。

・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります

・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。

【ミッション】

・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案

・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート

【当社について】

■Mission：複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする

■事業内容：大手企業向け統合人事システム「COMPANYR」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。

【キャリアプラン】

特徴的な3つのパターンをご紹介します。

(1)プロジェクトマネジメント力を活かして、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担う

　お客様の従業員規模が大きくなればなるほど人事業務は多様化・複雑化し、プロジェクトの難度が高まります。

　また、お客様内の多くの部門やメンバーが関わる、多数の外部ベンダーが関わるなど、プロジェクトメンバーの数によっても難度が
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル

・以下いずれかのご経験を2年以上

　‐無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験

　‐業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）

　‐経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験

【歓迎経験・スキル】

・システム導入/コンサルティング経験

【求める人物像】

・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材

・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材

・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材

【こんな方におすすめです！】

・成長スピードの速い環境を求める方

・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方

　※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。

【入社後のフォロー体制】

　・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。

　・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。

　・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。

【具体的なキャッチアップ／スケジュール】

　　入社後1か月

　　・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～840万円

ITコンサルタント（タレントマネジメント領域）（メンバー・リーダー）（東京）

ITコンサルタント