どんな仕事か: 電気制御設計（PLC、シーケンサ制御）　仙台勤務　SE07

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●採用背景

東北エリアでは、近年の案件増加やサービス体制強化の必要性の高まりを受け、新卒採用・キャリア採用の双方を積極的に進めております。

若手人材については将来の中核を担う技術者・営業人材として、時間をかけて育成していく方針です。一方でキャリア人材については、即戦力としてご経験を活かしていただきながら、東北エリアの事業拡大とサービス品質向上に貢献していただくことを期待しています。あわせて、同社の今後を共に支えていただける新しい仲間を募集いたします。

●職務内容

同社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。FA機器・産業用機器のシステム設計から納品までをお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・三菱電機製品を中心としたFA機器(ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ)、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案・現地調整・施工業務(周辺機器を含めた施工含む)

・見積提案、現場作業、管理業務

【顧客業界】

・東北エリアおよび広域製造業メーカー

・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー

・食品・薬品・化学・公共施設ほか

●業務の魅力

三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで自らの成長を実感できます。

20～30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。

●職場環境

・世代を超えた安定感のある組織：14名体制で、20代から60代まで幅広い層が在籍。40代の課長を中心に、ベテランの知見と若手の感性が融合した、風通しが良く協力し合える環
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

■PLC(メーカー不問)を用いたラダー設計、または回路設計の基礎知識がある方

■設備保全や電気設計の実務経験がある方(年数不問・第2新卒層も歓迎)

【尚可】

・三菱電機製FA機器(シーケンサ、ロボット等)の取り扱い経験

・生産技術や設備保全の経験(業界不問)があり、現調から見積りまで一人で行うことができる

・一級又は二級電気工事施工管理技士　

・第一種または第二種電気工事士

【求める人物像】

・これまでの保全・電気知識をベースに、一歩進んだ「設計・提案」にチャレンジしたい方。

・お客様の困りごとに耳を傾け、最適な解決策を考えられる方。

・トラブルに対して「原因を特定し、再発防止策を立てる」というロジカルな考え方ができる方。

●働き方

平均残業時間：25時間/月

繁忙期：５月・8月・12月・3月　繁忙期の残業時間：約40時間/月

出張：1～3日×1～3回/月　程度の宿泊を伴う出張有

東北全域をカバーするため、宿泊を伴う出張はありますが、地域の美味しい食を楽しむなどの醍醐味もあります。

●参考情報

社員インタビュー（システムエンジニア）https://melsc-recruiting-site.jp/entry/2024/06/10/181452

【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】

・年休125日、完全週休2日制（土・日）

・平均有給休暇取得日数：15.4日

└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、

　計画的に有給が取れるように仕組化しています。

　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。

・手厚い福利厚生◎

　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、

　　生涯設
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 530～820万円

【宮城】電気制御設計（PLC、シーケンサ制御）／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）