どんな仕事か: 四輪新機種向け純正オプションパーツの外装/シャシ用品の開発担当をお任せいたします。

車両に装着するエアロパーツ、ホイール、サスペンション等の設計、解析業務を通じて空力・走行性能とデザイン性を両立したカスタマイズパーツの具現化に取り組んで頂きます。

【担当製品例】

●外装：エアロパーツ（スポイラー/ガーニッシュ）、バンパー、フロントグリル等

●シャシ：ホイール、サスペンション、ブレーキ関連等

●インテリア：シート、フロアーカーペット、ドアトリム、センターコンソール等

【募集の背景】

Hondaは「移動の喜び」を提供し続けるため、用品事業においても大きな変革を遂げています。現在、HRCと連携したスポーツ（オンロード）・トレイル（オフロード）関連用品の強化を会社方針として掲げており、外装やシャシ領域（空力・走行性能領域）における設計・解析の経験を持つ人材を求めています。近年、異動や退職による組織の変化点もあったため、即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、異業種からの知見も積極的に取り入れたいと考えております。

【仕事内容】

要件定義から構想、解析、図面化まで自ら手を動かし、車両性能（構造・剛性・空力・走行フィーリング・操作性など）に直結する領域を担当いただきます。

新機種（２～３年）・マイナーチェンジ（1年～1.5年）等のプロジェクトにおいて、以下の業務を推進します。

●企画・設計：商材の企画立案からコンセプト設計、要求仕様の策定、仕様書作成（3Dレイアウトや図面化）。

●HRC連携：HRCとの連携によるレース開発技術の製品活用の検討・共同開発。

●デザイナーとの折衝：CX（顧客体験）を高めるデザインの「かっこよさ」と、設計成立性（理屈・製造要件）の両立に向けたフラットな議論。

●シミュレーション・解析：CAEやCFD（FlowEFD等）を用いた机上開発・圧損検討など、解析結果に基づく設計反映と製品目標性能の具現化。

●交渉・調整実務：車両側との開発データ受領・用品向け仕様反映に対する折衝や、量産サプライヤーとの最終仕様・コスト・納期確定に向けた折衝。

●実車検証：用品を取り付ける際の基本骨格との干渉チェックや、実車組み付け時の現物合わせ・チリ合わせ（隙間・段差調整）
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

●機械設計業務のご経験（要件定義～構想～生産設計など）

●CATIA V5/V6または自動車開発用3D CADシステムでのモデリングスキル

※自動車業界に限らず、家電やオーディオ等（樹脂・金属の利用）の異業種出身者も親和性が高く歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
給与はどのくらい貰えるか: 570～1040万円

【栃木】HAC（四輪純正オプションパーツ）における開発エンジニア（新機種向け外装・シャシ領域）

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）