- どんな仕事か
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ホンダは、電動化戦略の強靭化を推進し、カーボンニュートラルの実現に向けて業界をリードします。当ポジションでは、バッテリーおよびその上流の化学材料・構成部品を含むバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化を戦略的に推進していただきます。
社内の開発・生産・財務・法務部門、ならびに国内外のサプライヤーと連携し、戦略企画の立案から実行、量産立上げ管理まで幅広く担当いただく、経営に近いポジションです。
【具体的には】
●既存パートナーとの戦略策定
・パートナーシップの戦略的強化に向けた施策立案
・原価低減施策の検討・実施、共同改善活動の推進
・合弁会社・海外拠点との事業運営(計画策定・業務調整・進捗管理など)
・品質・コスト・納期(QCD)目標の達成に向けた改善・管理活動
・既存パートナーとの技術・製造力・品質向上のための協議
●新規パートナーの協業検討
・電動化コンポーネントやバッテリー材料分野での潜在的サプライヤーの探索・評価
・海外協業先との取引におけるリスク評価・調整(財務リスク、品質リスク、納期リスクなど)
・競争力あるモノづくりのための協業先選定、業務構築に関する一連のマネジメント
・新規パートナーとの契約締結支援、交渉戦略立案
●調達戦略の企画・実行
・バッテリーおよび関連材料・部品のグローバル調達戦略の実行
・量産立上げ管理、量産コスト・取引先管理
・サプライヤーとの契約・納期管理
・財務リスクや為替リスクなどを含めた調達関連リスクヘッジ
・QCD達成に向けた購買プロセス・プロジェクトの運営
※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
●電動化・自動車業界の大変革の最前線に関わることができる
●バッテリーのQCDを一気通貫で担う部門での戦略的業務を担うことができる
●経営に近い立場で意思決定に関与可能
●グローバルでの調達・アライアンス経験を積むことができる
【社員の声】
●30代社員/キャリ採用(総合商社出身)
上意下達の風潮では無く、相手を説得するために自 - 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験をお持ちの方
●バッテリーや材料に関する技術・営業・調達経験
●他社との協業戦略立案・契約交渉・パートナーシップ構築の経験
●サプライチェーン戦略、グローバル調達戦略の経験
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570~1040万円
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掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.MYN-10688716





