NEW 掲載期間26/07/09~26/07/22 求人No.MYN-10307413

【東京都】最先端の技術を活用したマネージドサービスを提供するSREエンジニア

インフラエンジニア

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
〈【1419】最先端の技術を活用したマネージドサービスを提供するSREエンジニア〉



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 クラウドマネージドサービス本部 クラウド&デジタルマネージドサービス部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

Hitachi Application Reliability Centers(HARC)サービス

HARCサービスは、日立デジタルサービスが2022年に米国に開設したHitachi Application Reliability Centersを拠点に、グローバルの先進事例などで培ったSRE(Site Reliability Engineering)*1の知識・技術・ノウハウを集結し、お客さまのクラウドアプリケーションの運用変革を支援するサービスとして立ち上げたグローバル市場向けのブランドであり、日本でも2023年6月より提供を開始し、事業拡大をめざしています。



*1サイロ化されている開発チームと運用チームの壁を取り払うDevOpsの実践と、ソフトウェアエンジニアリングの手法を用いることにより、システムのアジリティ(機敏性)を生かしたまま、リライアビリティ(信頼性)、レジリエンス(回復性)とセキュリティを効果的に高めるためのシステム運用とサービス管理の方法論。



【参考】事業HP・社員インタビュー記事

https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/harc/index.html

https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17640841

https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17640842



【職務概要】

所属する組織の方針に基づき、担当する顧客システムに対して適切な評価、および、改善提案を行う。

また、改善提案内容に基づき、顧客システムの継続的改善支援を行うサービスの取り纏め者としてサービス遂行に責任を負う。



所属する組織の方針に基づき、サービス推進管理を行う。



【職務詳細】

■システム評価

・顧客システムの課題を探索し、潜在的な原因、障
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

■下記何れかのご経験(目安:2年以上)や同程度のスキルをお持ちの方

・ サービス、もしくは、システム運用設計

・ サービス、もしくは、システム保守運用、SRE

・ サービス、もしくは、システム設計開発



■ITIL Foundation、もしくは、同程度の知識

■クラウドベンダ資格(初級)、もしくは、同程度の知識。



【歓迎条件】

(1) 経験・職務知識

・ AWS/Azure/Google Cloud上でのシステム設計/構築/運用経験

・ ITSMツール(ServiceNow, Jiraなど)の利用経験

・ オブザーバビリティツール(Datadog, Dynatrace, Newrelicなど)の利用経験



(2) 資格

・ ITIL(上級)資格

・ クラウドベンダ資格(中級)以上



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

イノベーシ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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