NEW 掲載期間26/07/09~26/07/22 求人No.MYN-10346041

【東京/神奈川】ミッションクリティカルな公共システムの大規模開発を支えるプロジェクトマネジメント

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共アプリケーション開発本部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

▼事例1:モノづくり支援メニュー

 開発プロジェクトで得たノウハウを集約・メニュー化し、最も効率の良い技術情報・プロセス等を共有しています。

▼事例2:官公庁向けシステム開発

 各種システムのアプリケーション開発を行うとともに、開発プロジェクトに対して、横断的な目線で方式設計・基準書整備や開発手法整備を行っています。

▼事例3:SIP4D開発(防災情報の都道府県連携)

 組織を超えた防災情報の相互流通を担う基盤的ネットワークシステム開発に向け、災害対応に必要とされる情報を多様な情報源から収集し、利用しやすい形式に変換して迅速に配信しています。



【募集背景】

Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。

その一環として今回、開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。



【職務概要】

▼大規模システム開発

 ・官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築

▼社会インフラのシステム開発

 ・警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築

▼パブリックセーフティのアプリケーション開発

 ・監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築



これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダとして、お客様と直接やり取りをするSE部門隊と一体となって開発を取り纏めています。

また、日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。



【職務詳細】

具体的な業務は(1)~(4)に記載の内容で、開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。

プロジェクトには立ち上げからシステム
求められるスキルは
必須 【必須条件】

【資格】

・基本情報処理資格技術者

(または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)



【経験】

・上流~下流までのシステム開発経験

・プロジェクトにおけるリーダー経験



【職務知識】

・IT業界の基礎知識

・OSSの知識





【歓迎条件】

【経験】

・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験

・OSS等を活用し具体化した経験



【職務知識】

・クラウド開発の知識

・PMOの知識



【資格】

・高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格

・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方

・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方

・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
730~970万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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