どんな仕事か: 〈【2102】【主任クラス】生保業界向けDX推進ソリューションにおいて、先端技術を用いた提案・設計・開発を行うSE〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部保険・共済ITイノベーション推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】

■組織のミッション

保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献する

■組織構成

部長3名課長4名主任11名担当8名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラに関する提案と構築

クラウド、OSS、AIなどの最新技術を活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムを提案する。また、弊社で推進するプロジェクトにおいて、設計、構築および技術的支援を行う。

【募集背景】

保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うIT人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システムアーキテクチャ設計、インフラ構築などの経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる技術者を採用したい。

【職務概要】

クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの実現方式の検討および提案・設計・開発作業において、スペシャリスト（有識者・技術者）として参画し、チームを牽引する。

【職務詳細】

・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。

・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と設計・開発を行う（クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用）。

・これらの職務においては、これまでの経験とITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。

【ポジションの魅力・やりがい・キ
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記のいずれかもしくは合計で5年以上の業務経験を有すること

・SE経験：インフラ領域におけるSE経験

・保険・共済業務経験：特にIT領域に関連する保険・共済業界での業務経験

【歓迎条件】

・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有

・保険会社のシステム構築の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、プロアクティブに動ける方

・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【東京都／埼玉（浦和）／千葉（印西）】生保業界向けDX推進における先端技術を用いた提案・設計・開

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）