どんな仕事か: ＜次世代経営幹部候補(オープンポジション)　※ポテンシャル＞

▼今回の募集背景

グローバル×多事業展開をしている当社において、今後多様な事業展開を検討するにあたり、事業部長や子会社の社長を任せられるような次世代の経営幹部候補を数多く輩出する必要があり、今回ビジネス、コーポレート、エンジニア問わず、第2新卒を想定した複数名の採用を開始する事に致しました。

▼ミッション

時価総額の最大化を主とし、ビジネス、コーポレート、エンジニア領域でそれぞれの担当PJTにおいて成果を最大化する事

▼業務内容イメージ

＜ビジネス領域＞

・事業戦略策定～組織マネジメント

・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング

・国内外パートナー開拓/海外営業

・新規事業立ち上げ

・海外子会社経営

＜コーポレート領域＞

・経営トップのアジェンダ推進(財務、HR、IR/PRなど)

・重要プロジェクトのPMO（現場指揮）

・会議のファシリテーション・意思決定サポート

・経営陣の時間創出

＜エンジニア領域＞

・全社技術戦略の策定と実行

・ハードウェア開発・量産化の統括

・グローバル展開の推進

・エンジニア組織のマネジメントと採用

※入社当初はご本人の適性に応じて各領域において経営/事業上のTOPアジェンダ領域へアサインし、実績を出して頂く事を目指し、実績に応じて重要ポストや案件に配置転換する事を想定しております。

▼このポジションの魅力

「圧倒的な経営上の課題解決への打席数」

┗経営/事業における課題解決の打席に毎日シャワーのように立ち続けることで、ビ

　ジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現します。

　将来的に日本のTOPビジネスマンとしてグローバルに活躍できる人材を育てます。

■同社の運営に関する基本情報

YouTube動画

https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s

https://www.youtube.com/watch?v=WkfbuweiWAo

メディア記事

https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokus
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・新産業で世界で勝つ、グローバルで時価総額TOPを狙うという志に共感できる方

・成長のために何でもチャレンジするという覚悟のある方

・ビジネスレベルの英語力（テキスト、会話が出来る）

※前提の業務経験は問いません。

　スタンス面を最重要視しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【東京都】次世代経営幹部候補(オープンポジション)　※ポテンシャル

経営企画

【東京都】次世代経営幹部候補(オープンポジション) ※ポテンシャル

経営企画

【東京都】次世代経営幹部候補(オープンポジション)　※ポテンシャル