NEW 掲載期間26/07/09~26/07/22 求人No.MYN-10486770

【東京(国分寺市)】画像認識・マルチモーダルAI技術の研究開発

アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
〈【1996】画像認識・マルチモーダルAI技術の研究開発〉



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わります。



■研究テーマ例

・「現場作業における心理的負担軽減と作業効率化を支援する次世代AIエージェント「Frontline Coordinator - Naivy」を開発」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/07/0703.html

■直近の発表文献リスト

https://hitachi-speech.github.io/



■関連のあるニュースリリース

・「日立、現場データの収集技術や生成AIを活用した「現場拡張メタバース」を開発」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1218.html

・「正確で高感度な血液検査を実現する画像処理技術の発明」において令和6年度全国発明表彰の「発明賞」を受賞」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604a.html

・「災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働」

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/03/0301.html

・「画像・映像利活用のための類似画像検索システム」の開発に対して日立製作所が第56回市村産業賞・貢献賞を受賞」

https://www.hitachi.co.jp/information/info/20240523.html

■Qiita Zine

・「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」

https://zine.qiita.com/interview/202103-hitachi/







【職務概要】

DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、画像認識・マルチモーダルAIに関する研究開発およびプロジェクトのリードを担当いただきます。日立の広範な事業領域
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・TOEIC700点以上

・画像認識・映像解析技術の開発、製品・サービス化の経験

・会社でのソフトウェア・システム開発経験(3年以上)

・3名以上のプロジェクトにおけるリーダーシップ経験

・チームとして成果を出した経験

・顧客やパートナーとの実証実験をリードした経験(目標設定・計画策定を行い、実験完了に導いた)

・ジャーナル論文または査読付き国際学会での発表経験

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。



【歓迎条件】

・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰

・博士号保有

・国外1年以上の在留経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

同社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を実践できる人物。

【和】臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を進められる。

【誠】技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様に
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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