NEW 掲載期間26/07/09~26/07/22 求人No.MYN-10679285

【東京都】社内SE(クラウドサービスを活用したアプリケーション基盤サービスの企画・開発・運用・保

社内SE・システム管理

年収700万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2334】【担当クラス】クラウドサービスを活用したアプリケーション基盤サービスの企画・開発・運用・保守〉



【配属組織名】

ITデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部 経営デジタル推進部



【配属組織について(概要・ミッション)】

ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。

その中でもコーポレートソリューション本部の経営デジタル推進部は、日立グループの成長に寄与する経営基盤の開発、構築、保守・運用を実施しています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

社内システムの業種を横断して活用されるアプリケーション基盤サービスの展開事業に携わります。特に、インフラ基盤となるAWS(IaaS/PaaS/SaaS)技術や、アプリケーション基盤サービスを支える製品のSalesforce社のMuleSoft等を扱います。



【募集背景】

経営デジタル推進部では、日立グループ向け業務システムが利用するアプリケーション基盤サービスを展開しています。

2027年度に向けた日立中期経営計画推進のもと、さらなる日立グループの成長を支えるために、アプリケーション基盤サービスの高度化、高付加価値化が求められています。これまで提供してきたアプリケーション基盤サービスの拡充だけでなく、昨今の潮流であるAIエージェントの基盤サービスの開発も予定されており、体制の強化が急務となっています。



【職務概要】

・日立グループ全社を対象として提供されている各種業務サービス(営業/調達/財務/人総)を支える、アプリケーション基盤サービスの開発、運用、保守を行います。

・アプリケーション基盤サービスの開発、運用、保守にあたっては、他本部のメンバやパートナー会社のメンバ、クラウドベンダー企業と連携しながら業務を推進します。



【職務詳細】

アプリケーション基盤サービスのシステムの安定稼働維持、利用拡大を実施します。

主な職務は以下となります。

・アプリケーション基盤サービスの環境構築、管理、運用オペレーションの実施

・アプリケーション基盤サービスの利用ユーザへのサービス活用コンサルティングや
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・TOEICスコア650点程度

・クラウドシステム構築経験(目安:3年以上)

・ITサービスの運用・保守経験(目安:3年以上)

・アプリケーション開発(Java/Python/XML/JSONなど)の実務経験



【歓迎条件】

(1) 情報処理技術者(応用情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士試験)を取得している方

(2) AWS Certified Solutions Architect-Associate相当の知識を有している方もしくはAWSによるシステム構築経験者

(3)クラウドシステム構築プロジェクトにおいて、システム設計や環境構築をリードした経験

(4)ネットワーク技術知識に明るい方





【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

(1)グローバル標準化への貢献や、先進技術、ソリューションの活用に意欲を持ち続けられること。

(2)従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。

(3)相手の立場に立
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
720~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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