どんな仕事か: グループのバックオフィスを支えるポジションです。労務をメインに、一部経理業務もお任せします。両方の知識に触れることで、将来的にコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

・コーポレート業務（労務・経理業務）をベースとした事業推進

・経営陣と連携しながらの課題抽出～施策実行

・業務改善／仕組み化の推進

・マーケティングや事業側との連携を含めた横断的な業務推進

【労務業務（メイン）】

■入社・退社手続き

■勤怠管理・給与計算のサポート

■社会保険の手続き

■福利厚生の運営・管理

■健康診断の手配など

【経理業務（サブ）】

■仕訳入力・伝票整理

■経費精算の確認

■請求書の発行・管理

■支払業務のサポートなど

＜やりがい・魅力＞

【早期キャリアアップ・スキルアップが可能】

年功序列の風土はなく、実力次第で早期に役職アップが目指せる環境です。実際に現在リーダーをやっている社員も入社後1年でリーダーになっています。どんどんスキルアップしたい方や新しい業務にチャレンジしたい方にはピッタリの環境です。

【会社の成長性】

主力サービスである「カーネクスト」はテレビCMや冠スポンサーなどで世間への露出を強めています。同時に知名度もどんどん上がっており、今後成長が見込まれるサービスです。経理業務をしながら会社の成長を間近で感じ取ることができます。

【組織構成】

リーダー：男性1名

メンバー：女性5名、男性1名

【キャリアイメージ】

将来的には、経営陣とディスカッションを行いながら、

事業・組織の成長をリードしていくポジションを想定しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■社会人経験1年以上（業界・職種不問）

■基本的なPCスキル

■「自ら学び、成長したい」という意欲をお持ちの方

【歓迎する人物像】

■簿記2級をお持ちの方

■労務経験をお持ちの方

■スピード感のある環境で働きたい方。

■自身の成長のために主体的に努力できる方

【魅力】

■圧倒的成長環境：成長を続ける当社では、次々に新しい挑戦が生まれます。労務と経理というバックオフィスのコア業務を

身に着け、大きく成長できる環境です。

■介在価値の高さ：事業拡大中の当社の中で、不可欠であるバックオフィス業務です。

■こんな方におすすめ

・現職の経理部では上が詰まっており、長いこと働かなければキャリアアップできないのでもっと早くキャリアアップ・スキルアップしたい。

・現職ではご高齢の方ばかりで会社も現状維持の方向性なので、ベンチャー企業のフラットな組織風土で働きたい。

・業務が縦割りなので裁量を持って経理業務を行いたい。

・現職が業績不振なので将来性を考えて成長企業で働きたい。

・税理士法人、会計事務所にいるが、事業会社で経理職としてキャリアの腰を据えたい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 420～550万円

【大阪】経営企画推進担当（労務・経理中心）＜土日祝休み／年休120日／グランフロント大阪勤務＞

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