- どんな仕事か
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●仕事内容：
自社ブランドカフェで店長職を担当していただきます。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。
■フロアでの接客業務
■キッチンでの調理業務、メニュー開発
■店舗運営、シフト管理
■店舗スタッフの採用・育成
■食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理
※担当ブランドは髙木珈琲（茨木店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店）、WeLoveDonut(千里中央店、ホワイティうめだ店)、ベルヴィル（千里中央店、ホワイティうめだ店、阪急岡本駅店）です。
※将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されています。
※勤務はシフト制で、月7～9日休み、1週間ごとにシフト決定しプライベートも充実可能です。
※店舗によっては深夜勤務の可能性もあります。
●配属先情報：
関西の自社ブランドカフェ各店舗に配属となります。勤務地は大阪府内の各店舗です。配属は通勤可能範囲で決定し、将来的に転居を伴う転勤が発生する場合は相談の上で決定されます。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
店長ライセンス研修、ほめ育、グローイングアカデミー等の研修制度があります。資格支援制度により職務に関係する資格取得の際には最大10万円まで補助金が支給されます（社内規定あり）。
●入社後のキャリア：
公平な評価制度が整っており、店長昇格後は成果に応じて商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなど多様な職務経験を積みながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開に伴い役職が増え、豊富なキャリアパスが用意されています。
●身に付くスキル：
店舗運営全般のノウハウ、スタッフマネジメント、メニュー開発、シフト管理、食材・備品発注管理、数値管理などのスキルが身に付きます。また、商品開発やマーケティング、人材教育の経験を積むことも可能です。
●本ポジションの魅力ややりがい：
店舗運営の幅広い業務を任され、自立した成長が期待できます。成果に応じてキャリアアップが図れる環境が整っており、生活の充実も図れる働き方を推進しています。飲食業界における働き方の改革に携わることができる点も魅力です。
●働き方：
各店舗に来てい - 求められるスキルは
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必須 ●必要業務経験：
【必須条件】
・飲食店での店長経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・職種未経験でも意欲のある方も歓迎しています。
※学歴不問、職種未経験歓迎ですが店長経験は必須です。
※同社を選ぶ理由として、変化に強く生き残る力を持っている点、ブラックイメージの払拭に取り組む姿勢、個人に合った働き方が可能な環境、店舗運営の幅広い経験による成長促進が挙げられています。
※ご参考【転職された方の同社を選んだ理由】※
・変化に強く、生き残れる力を持っている。
・飲食=ブラックからホワイトというイメージに変えようとしているところに魅力を感じた。
・個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来る
・店舗運営に関して任せてもらえる範囲が広いので成長が早く自立する事ができ自信に繋がる。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～600万円
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.MYN-10682849
