- どんな仕事か
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【仕事内容】
大阪・関西圏の大手企業を中心とした、ネットワーク基盤の要件定義・設計・構築をお任せします。
SD-WANの導入や、クラウド(AWS/Azure)とのハイブリッド接続など、モダンなネットワーク環境への移行プロジェクトが中心です。
【プロジェクト例】
大手製造メーカー:国内外拠点のネットワーク統合・刷新(Cisco / Catalyst / Nexus)
金融機関:高セキュリティな社内LAN/WANの設計・構築(FortiGate / Palo Alto)
データセンター:仮想化ネットワーク基盤(Cisco ACI等)の構築・運用設計
【技術スタック】
機器:Cisco (Catalyst, ISR, Nexus), Juniper, Yamaha, FortiGate, F5 (BIG-IP)
プロトコル:OSPF, BGP, MPLS, VPN (IPsec/SSL)
【業績好調による積極採用です】
【アソウ・アルファ】
■1872年創業の麻生グループ(2026年で154年目)の1社
■麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
■スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
■ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【詳細・特徴】
【貴方がどうなりたいかでステップが変化】
■案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。
■アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
【納得感の得られる評価制度】
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Cisco、Juniper、YAMAHA等のルーター・スイッチの設定・構築実務経験(3年以上)
VLAN、ルーティングプロトコル(OSPF/BGP)、VPNの設計・設定スキル
■ネットワーク構成図(Cacoo/Visio等)の作成スキル
【歓迎】
■CCNPまたはネットワークスペシャリストの保有
■次世代ファイアウォール(FortiGate/Palo Alto)やロードバランサ(F5 BIG-IP)の構築経験
■SD-WANや仮想ネットワーク(Cisco ACI/VMware NSX)の導入経験
■パブリッククラウド(AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute)との接続設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
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掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.MYN-10684686





