- どんな仕事か
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【当社について】
■Mission:
複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする
■事業内容:
WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。
※2023年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2025」
■COMPANYの実績:
・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用(当社調べ)
・契約継続率98%(※2)
・管理する人事データ数約570万人(※3)
※1 従業員数3,000人以上の法人
※2 2025年度 金額ベース
※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
【職務内容】
担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。
■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計
・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計
・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング
・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導
・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証
■ デザインシステム・文化の組織実装
・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用
・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援
・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進
・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行
・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】
・高専卒以上(学部・学科不問)
・ポートフォリオを提示できること(応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎)
【必須要件(Must)】
・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上
・以下いずれか(フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験)
【要件の詳細】
・対話型UI(チャットbot、LLMエージェント等)や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心
・オブジェクト指向UI(OOUI)の概念に基づいたモデリング・設計経験
・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験
・JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験
・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験
【求める人物像】
ビジネスニーズを把握しユーザー体験そのものを向上する姿勢、チームワークとコミュニケーション重視、本質的課題の発見・探求心、新しい技術へのアンテナと向上心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
NEW
掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.MYN-10239194





