どんな仕事か: 【当社について】

■Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする

■事業内容：

大手企業向け統合人事システム「COMPANYR」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。

■COMPANYの実績：

・国内大手企業（※1）の3社に1社がCOMPANY製品を利用

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上

※2 2024年度金額ベース

※3 2024年12月末時点の契約法人における「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

【職務内容】

担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。

■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計

・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計

・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング

・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導

・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証

■ デザインシステム・文化の組織実装

・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用

・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援

・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進

・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行

・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援

【業務の魅力】

「AI×エンタープライズ」の最前線：流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。

圧倒的なフィードバックループ： 1，200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結し
求められるスキルは: 必須【学歴】

・高専卒以上（学部・学科不問）

・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎）

【必須要件（Must）】

・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上

・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験）

【要件の詳細】

・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心

・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験

・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験

・JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験

・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験

【求める人物像】

ビジネスニーズを把握しユーザー体験そのものを向上する姿勢、チームワークとコミュニケーション重視、本質的課題の発見・探求心、新しい技術へのアンテナと向上心

【キャリアパス】

入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。

最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。また、適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、デザインチームのマネジメントにも携わっていただきます。

＜事例＞

・デザイナー→チームリーダー→マネージャーまたはスペシャリスト

※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安に

　マネージャーを目指していただける環境です。

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雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

UI/UXデザイナー(大阪)(リーダー/マネージャー候補)

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）