どんな仕事か: ●業務内容

【役割】

大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発やシステム刷新における技術的リードをお任せします。

特定の開発チーム（人事/給与/勤怠など）における技術責任者として、要件に対して「技術的にどう解決するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

ご自身も高い技術力でプレイングの先頭に立ちながら、コード品質の担保、技術的負債の解消、およびチーム全体の技術力底上げ（メンタリング）を担う、エンジニアリングの要となるポジションです。

【主な職務内容】

担当ドメインの開発チームにおいて、技術的な意思決定と製品開発をリードしていただきます。

■ アーキテクチャ設計・技術選定

・担当プロダクトへのAI組み込みに向けた、全体アーキテクチャの設計および技術選定

・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）を吸収するための、堅牢なバックエンド処理（非同期キュー、ストリーミング処理等）およびフロントエンド設計の主導

・複雑な業務ロジックを担保しつつ、パフォーマンスとスケーラビリティを両立させるシステム設計

■ 開発リード・品質担保

・PoC（概念実証）の実施や、難易度の高いコアコンポーネントの自らによる実装（ハンズオン）

・高度なプロンプトエンジニアリングや、アプリケーションレイヤーでのコンテキスト制御の実装リード

・コードレビュー、テスト戦略（テスト自動化等）の策定と推進による、エンタープライズ水準の品質担保

・中長期的な視点に立った技術的負債の計画的な返済と、CI/CD環境など開発基盤の継続的な改善

■ 技術メンタリング・チーム支援

・チームメンバーに対する技術的なメンタリング、ペアプログラミングなどを通じたスキルアップ支援

・他チームや他組織と連携した、技術的実現可能性（Feasibility）の検証と要件定義へのフィードバック

・エンジニアリングマネージャーと協調した、開発生産性の向上施策の立案・実行

【配属組織】2026年6月現在

製品開発部門約600名

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍

└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍

【チ
求められるスキルは: 必須【Must要件】

・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験

・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験

・ネイティブレベルの日本語能力

・WHIのミッション・バリューに共感できる方

【Want要件】

・ Javaの開発経験（コードレビュー含む）

・大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における技術リード、またはアーキテクチャ設計・技術選定の経験

・フロントエンドおよびバックエンド双方の深い技術的知見、および複雑なドメインモデリングの経験

・外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはそれら周辺の技術エコシステムに関する深い理解

・クラウドインフラ（AWS等）における設計・構築・運用経験、およびパフォーマンスチューニングの経験

・コードレビューやメンタリングを通じた、後進エンジニアの技術力育成経験

【求める人物像】

自ら働くを楽しみ、本質的課題を見極めて主体性を発揮できる方。また、これからのAI駆動開発において、自ら手を動かすだけでなく、AIに設計・実装を任せ、その成果物を厳しくレビューしてより良い形へ導くなど、新しい開発スタイルに前向きで、多様な価値観に敬意を払い、難しい課題にもポジティブに取り組める方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【愛知/名古屋市】プロダクト開発エンジニア(名古屋)(テックリード候補)

SE（Web・オープン系）