どんな仕事か: ●業務内容

【役割】

大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントをお任せします。

ご自身の担当ドメイン（人事/給与/勤怠など）における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行していただきます。

「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。

【主な職務内容】

■ プロダクト開発・技術戦略のリード

・担当プロダクトへのAI組み込み（新機能・業務アシスタント機能等）に向けた技術戦略・ロードマップの策定支援

・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定リード

・他チームや他組織と連携した、要求事項の具体化と最適なリソース配分・プロジェクト推進

・開発生産性の継続的な向上、開発プロセスの最適化、および技術的負債のマネジメント

・コンサルタント部門と連携した、顧客課題の吸い上げとエスカレーション対応の統括

■ 組織・ピープルマネジメント

・5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）

・AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング

・開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成

※ご本人のご希望とチーム状況によっては製品開発業務をご自身で担当する場合もあります。

【配属組織】2026年6月現在

製品開発部門約600名

└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍

└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍

【チームについて】

配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5~10名程度で構成されています。

テレワークが前提となるため事業所の垣根を越えてチームが形成されています。
求められるスキルは: 必須【Must要件】

・5~10名程度の開発チームをリードしたご経験

・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験

・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験

・ネイティブレベルの日本語能力

・WHIのミッション・バリューに共感できる方

【Want要件】

・ Javaの開発経験（コードレビュー含む）

・エンジニアリングマネージャー、または複数チームを横断する開発リーダーとしての実務経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント経験）

・大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における、技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験

・外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはAI技術を活用したプロジェクトの推進経験

・PdMやビジネスサイドなど、異なる職能のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】

自ら働くを楽しみ、本質的課題を見極めて主体性を発揮できる方。また、これからのAI駆動開発において、自ら手を動かすだけでなく、AIに設計・実装を任せ、その成果物を厳しくレビューしてより良い形へ導くなど、新しい開発スタイルに前向きで、多様な価値観に敬意を払い、難しい課題にもポジティブに取り組める方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【愛知/名古屋市】プロダクト開発エンジニア(名古屋)(マネージャー候補)

SE（Web・オープン系）