どんな仕事か: 【職務内容】

全社のプロセス開発・生産技術領域の情報を集約し、より効率的で生産性の高いプロセスおよび体制の構築・提案を担っていただきます。将来的には各プロジェクトに深く入り込み、全社横断的なマネジメントと進捗管理を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

・各事業所（4拠点）のミッションおよび人材スキル情報の収集・一元化

・量産テーマの進捗管理、および研究段階の製品に対する製造実現可能性の検証

・全社的なトータルバランスの最適化、および他拠点の不具合情報の集約・水平展開

・研究テーマの推進可否判断へのアドバイス、および最適な人員配置の提案

・現場マネージャーやリーダーとの密なコミュニケーションを通じた現場情報収集

社内の生産技術に関するリソース管理を実施。

生産関連の開発テーマ　および　生産技術人材のスキルマップの整理を実施したうえで、運用方法の企画立案～導入を実施。

現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討を進めており、それらの管理をする「プロセス開発戦略室」において開発戦略検討、技術共有化、スキル管理、リソース配分の最適化などを行っていただきます。

■働き方・仕事の進め方について

試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。

開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。

■やりがい・成長機会

まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。

■充実したサポート体制

電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。

必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■魅力

・鉛蓄電池以外の新種電池を含む幅広い製品群に対し、プロセス変革の中核を担うスケール感の大きな業務を経験できます。次世代技術の実用化を支えるダイナミックな環境です。

・将来的には各事業部のミッションに直接入り
求められるスキルは: 必須＜必須＞

・大卒以上

・生産技術、リソース管理、人材育成等のスキル、経験

・設備仕様開発、生産プロセス導入に関する知識

・社内外との円滑なコミュニケーション能力

※電池関係分野の経験は不問です

＜歓迎＞

・生産技術業務の経験者

・関係部門、サプライヤーとの折衝経験

・QCスキル（FMEA、DRBFM、FTA等）に関する知識や経験

＜人物像＞

・事業部ごとのしがらみに囚われず、客観的かつフラットに全体最適を思考できる方

・決定権を持たない提案型の立場であっても、現場との信頼関係を構築し、各所を巻き込んで粘り強くプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【滋賀／栗東】生産技術戦略（新型電池開発）／年収450万～★年休126日×フレックスで働きやすい

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）