- どんな仕事か
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【仕事内容】
「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。その中核を担うガバナンス部にて、企画~運用まで一気通貫で関わるメンバーを募集します。単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。
〈具体的には〉
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
※ポイント
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。
【キャリアパス】
本ポジションでは、ガバナンス業務を基盤に、ご志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。入社後はまず、規程運用や会議体運営、申請プロセス管理などを通じてガバナンス業務の基礎を習得いただきます。
その後は、経験を積みながら、
・ガバナンス体制の企画・構築など上流業務への拡張
・プロジェクト推進を担う専門人材への成長
・チーム運営や育成を担うマネジメントポジション
など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
また、将来的には法務・経営企画など隣接領域へのキャリア展開や、グローバル案件への参画など、会社全体に関わるポジションへとステップアップしていく機会もあります。
【ポジションの魅力】
・経営視点が身につく
経営陣と近い距離で仕事を進めるため、会社の意思決定の裏側が見える環境です。
・仕組みづくりに挑戦できる
業務フロー、権限設計、ガバナンス体制など、これらをゼロから設計・改善していくため、「会社を動かす側」に回る経験ができます。
・若手でも裁量あり
年次に関係なく、「こうした方が良い」という提案を歓迎する文化があります。
・キャリアの広がりが大きい
法務・コンプラ・経営企画への拡張、マネジメント or 専門職の選択、将来的な海外案件への挑戦など、キャリアの選択肢が広いポジションです。
*こんな方におすすめ
・事務職から一歩踏み出して、専門性をつけたい方
・ルール運用だけでなく、仕組みづくりに関わりたい方
・ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
★3年以上正社員として勤めた企業が1社以上あること
■ 大卒以上
■ (1)、(2)以下のいずれかに該当する方
(1) :法律バックグラウンドをお持ちの方(実務未経験OK)
例:法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方
(2) :規程運用/管理部門/金融等での事務・統制業務経験
【歓迎要件】
・企業法務・ガバナンス業務の経験
・業務フロー構築・改善経験
・会社法の基礎知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~550万円
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掲載期間26/07/09~26/07/22
求人No.MYN-10572824





