なぜ募集しているのか: 業績好調による管理部門の組織的な増員となります。
どんな仕事か: 加盟院の歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。
◆業務内容
加盟院に対し、歯科衛生士・歯科医師への技術指導や教育を通じて、全国どの加盟院でも高品質な施術・サービスを提供できる体制づくりを担っていただきます。「教える・育てる」立場として、加盟院の技術力向上を支援するポジションです。

・加盟院を訪問し、歯科衛生士・歯科医師へのホワイトニング・クリーニング・予防歯科などの施術技術指導
・接遇マナーやカウンセリング、患者様対応を含めたサービス品質向上のための教育・指導
・加盟院ごとの課題把握、技術面・運営面の改善提案やフォローアップ
・オンラインによる技術相談や遠隔研修、加盟院スタッフからの問い合わせ対応
・新人歯科衛生士向け研修やスキルアップ研修の企画・運営
・研修マニュアル、教育資料、動画教材などの作成・ブラッシュアップ
・歯科衛生士学校での講義や実習指導（審美・予防歯科分野）
・新しい施術メニューや教育プログラムの導入支援
・営業担当など他部署と連携した加盟院支援および品質改善活動

※入社後は研修制度が整っており、先輩社員との同行や既存マニュアルを活用しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。教育経験がない方も安心してスタートできます。

◆働き方
・オフィス勤務：約4割
・加盟院への訪問：約6割（週2～3日程度）

オフィスでは研修資料作成やオンライン研修、教材開発などを担当。訪問時は加盟院スタッフへの実技指導や課題改善支援を行います。担当エリアによっては月1回程度、2～3日間の宿泊を伴う出張がありますが、スケジュールは事前に決定するため計画的に働けます。

◆この仕事の魅力
・歯科衛生士として培った知識・技術を「教育」という新たなフィールドで活かせます。
・全国344院（2026年3月時点）の加盟院を支える、日本最大級のホワイトニングブランドの品質向上に携われます。
・スタッフや加盟院全体の成長を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。
・施術中心の働き方から、教育・育成・技術支援へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。
・将来的には教育プログラムの企画・開発、マネジメント、商品開発や新規サービス立ち上げなど、本部ならではの幅広いキャリアパスがあります。
・年間休日125日以上、リモートワーク・フレックス制度（条件あり）など、働きやすい環境でワークライフバランスを実現できます。
求められるスキルは: 必須・歯科衛生士資格をお持ちの方
◎ブランクがある方も歓迎します（出張可能な方）

募集年齢（年齢制限理由） 25－45歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
どこで働くか: 東京都渋谷区、または研修実施先
勤務時間は: 10：00-19：00（実働8時間、休憩1時間）残業：有（平均30時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 550万円
経験・能力考慮
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限3万円まで）　住宅手当支給（近距離通勤者のみ）　研修制度（必要に応じて）　図書購入費月額一定まで会社負担　資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）　TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり　その他　ベネフィットステーション利用可　本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用可
休日休暇は: ・年間休日108日
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・特別休暇

【歯科衛生士有資格者向け】歯科衛生士向け技術トレーナー・研修講師

講師・教師・インストラクター