- どんな仕事か
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【職務内容】
医療機関の経営課題を特定し、既存の収益改善ソリューションの提供から、新サービスによる経営支援（DX・働き方改革等）まで、幅広く裁量を持ってお任せします。
1. 既存コンサルティング（収益改善・実行支援）
・全国の病院に対する財務・オペレーション分析
・具体的な収益改善ノウハウの提供および伴走型の実行支援
※コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度。それぞれの顧客にしっかり伴走しながら深い価値貢献が可能です。
2. 新サービスの推進・企画開発（最先端領域のリード）
・医療機関向け新サービス（DX、働き方改革、オンライン診療など）の企画・提案
・初期の営業開拓（テストマーケティング・仮説検証）
※最終的な職務内容は、選考プロセスを通じてご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせの上、決定いたします。
【入社後の働き方のイメージ】
・コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度と、それぞれの顧客にしっかかり伴走しながら価値貢献できます。
・オンラインでのやり取りがメインで、Zoomや電話・メールを活用した内勤営業のスタイルです。
（各施設に月1回程訪問することがあり、その際は出張で対応しています。）
・現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなワークスタイルです。
・オフィスカジュアルOKで（顧客対応の際はジャケット着用）、堅苦しい雰囲気はありません。
・30歳前後のメンバーが中心の組織で、「誰が言うか」より「何を言うか」が重視されるフラットな社風です。
・チームで協業する意識も強く、顧客や社会へ貢献したいというモチベーションが高いメンバーが多いため、メンバー同士のノウハウやナレッジの共有が活発であることも配属グループの特徴です。
【ポジションの魅力】
■本質的な課題解決に向き合える環境
・単なる収益改善（売上シミュレーション等）の枠を超え、「DX」や「働き方改革」「オンライン診療」等、病院の課題に合わせて適切なサービスを提供することが可能です。
・入院収入改善から、人材不足に対する支援・組織改善まで、サービスの拡張性を強みに、医療機関の本質的な課題に向き合うことができる環境です。
■「人材」＋「経営」＋「グループ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験が必須となります。
・医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験2年以上
・病院向けのセールス(ご経験3年以上)において、安定的に高い成果を上げられてきた方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.MYN-10617248
