- どんな仕事か
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仕事内容：
同社では、事業拡大に伴い、SAP導入プロジェクトを牽引できる中核人材を募集しています。SAP導入の構想策定から本稼働まで一貫して携わり、SD（販売・流通）やFI（財務会計）等の専門領域における要件定義、開発、移行支援を担当します。
■モジュール担当者やリードとしてプロジェクト推進を行い、経営課題の抽出や解決策の提案、計画策定、進捗・品質・リスク管理を遂行します。
■顧客やベンダーとの折衝を通じて意思決定を強力に支援し、プロジェクトリードとしてリーダーシップを発揮します。
■若手社員の育成やナレッジの標準化にも積極的に関わり、組織の成長とサービス品質の向上に貢献する責任あるポジションです。
入社後のキャリア：同社ではプロジェクトリード候補として活躍できるポジションであり、若手社員の育成やナレッジ標準化にも関与しながら、組織とサービス品質向上に貢献できます。尚、具体的なキャリアパスに関する詳細な記載はありません。
身に付くスキル：SAP導入の構想策定から本稼働までの一貫したプロジェクト遂行能力、専門領域（SD、FI等）における要件定義スキル、開発および移行支援の知識・技術、プロジェクトリードとしての経営課題抽出や解決策の提案能力、計画策定・進捗・品質・リスク管理能力、顧客およびベンダーとの折衝力、若手育成やナレッジ標準化に関する組織運営スキルが身に付く環境です。
本ポジションの魅力ややりがい：プロジェクトを上流から下流まで一貫してリードし、経営課題へのソリューション提案や計画・進捗管理など、幅広いフェーズで責任ある役割を担えます。また、若手育成や組織のナレッジ標準化に携わることで、組織全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【キャリアパス】
モジュール担当としてプロジェクトに参画し上流工程の経験を積みながら段階的にリードポジションへステップアップしていただきます。複数モジュールや業務横断領域へとスキルを広げプロジェクト全体を俯瞰できるポジションへと成長していただきます。
将来的には、
・SAPコンサルタントとして要件定義～導入をリード
・モジュールリードとしてプロジェクト推進を担う役割
・プロジェクトリーダー（PL）としてチーム・品質・進捗を統括
・複数プロ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■SAP導入プロジェクト経験5~15年以上（ミドルクラス）
■SAP導入プロジェクト経験15年以上（シニアクラス）
■SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験
■社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験
【歓迎】
SAP主要モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）いずれかの実務知識
■要件定義～基本設計フェーズの主導経験
■プロジェクトリードorPM経験（シニアクラス）
■PLorPM補佐経験（ミドルクラス）
■ABAPの知識・経験
■BTPの知識・経験
- 雇用形態は
- 契約社員/正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.MYN-10689656
