なぜ募集しているのか: グローバルにFA（ファクトリーオートメーション）や金型部品などを展開している同社。膨大な製品ラインナップと多様な市場を背景に、世界中のものづくりを支えています。近年、地政学リスクや各国の規制環境は急速に変化しており、グローバル事業におけるコンプライアンスの重要性は増すばかりです。そこで今回、事業の成長を止めず、さらに加速させるための「攻めのコンプライアンス体制」を構築する新たな仲間を募集することになりました。これは、顧客が安心して同社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える、戦略的な貿易コンプライアンスをリードする重要なポジションです。
どんな仕事か: 単なる法令遵守にとどまらず、事業スピードを維持・向上させるための戦略的な仕組みづくりをリードしていただきます。
同社のグローバルヘッドクォーターとして、戦略的な貿易コンプライアンス体制の構築と推進を担います。

＜担当業務＞
●グローバル貿易コンプライアンス体制の構築、対応策の立案・実行
各国の規制変更を迅速に捉え、グローバルで統一された運用プロセスを設計・導入します。

●国内外の輸出入における法規制に関する相談・指導
事業部門や海外拠点からの問い合わせに対応し、法令に基づいた的確なアドバイスを提供します。

●輸出入関連法規に関する社内啓発・研修活動
全社的なコンプライアンス意識向上のため、研修の企画・実施や情報発信を行います。

◎業務標準化やデータ活用による効率化の推進も重要なミッションです。

■この仕事で得られるもの
変化の激しい世界情勢や貿易規制に常に向き合う緊張感はありますが、その分、どこでも通用する高度な専門性を磨くことができます。また、事業部門や経営層、海外拠点を巻き込みながら人や組織を動かしていく経験は、自身の市場価値を大きく高めるでしょう。自分の判断や提案が会社の未来を左右する場面もあり、事業の成長にダイレクトに貢献する手応えを得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
聞けば教えていただける、心優しい方が多く在籍しています。
求められるスキルは: 必須・輸出入貿易の実務経験（3年以上）
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決の経験
・英語を使用した実務経験（メール、会議、資料作成など）
・後輩育成やプロジェクトリードの経験
・貿易関連の法令・規制に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京本社
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
アクセス：各線　九段下駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間

※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～950 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり賞与年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：あり給与改定年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、確定拠出年金制度【その他】リモートワーク補足：出社頻度週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

グローバル貿易コンプライアンス【プライム上場／世界標準の貿易管理体制を構築】

貿易・通関