なぜ募集しているのか: 同社は光ソリューション事業において、光ファイバの製造技術革新を推進しています。
新規合成技術の安定操業化や製造コスト削減、さらには環境関連技術の開発など、次世代の製造プロセス確立に向けた取り組みを強化しています。この重要なミッションを共に推進し、将来の技術開発をリードする人材を募集します。
どんな仕事か: 【ミッション】
ライテラジャパン社への在籍出向となり、新規合成技術の安定操業化や製造コスト削減を目的とした、設備開発・改善業務を推進していただきます。外部のパートナー企業とも連携しながら、新技術の立ち上げをリードするポジションです。

【主な業務内容】
・新規合成技術の安定操業化と製造コスト削減に向けた設備開発、改善。
・高機能品を製造するための新規設備開発。
・設備トラブル発生時の原因究明、および再発防止策の立案と実行。
・光ファイバ合成プロセスにおける、ヘリウムガス回収技術の開発（外部業者と連携）。
・部品組み立て工程などにおける自動化設備の開発。

▼具体的な改善業務の進め方
例えば、新たな製造方法において品質不具合が発生した場合、その事象を要素ごとに分解し、原因の仮説を立てます。
その後、対策を立案・実行し、成果を検証するというPDCAサイクルに基づいた改善業務を、主に設備的な側面からアプローチしていただきます。

【ポジションの魅力】
▼数値を伴う成果を実感できる、やりがいのある環境
新規技術・設備開発において、チームで明確な目標を共有し、一丸となって取り組みます。
数年単位の長期的な開発プロジェクトもありますが、技術の向上やコスト削減といった成果が具体的な数値として現れるため、自身の貢献を実感しやすい環境です。
難易度の高いミッションに挑戦し、達成感を得ながら業務に取り組むことができます。

▼専門性を深め、将来のキャリアを広げる機会
入社後は、設備技術の専門家としてチームの中核を担うことを期待されています。
将来的には、マネジメント職へのステップアップだけでなく、ご自身の希望や適性に応じて、製品開発に近い生産技術や研究開発部門など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
幅広い領域で活躍できる可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
三重県　製造統括部/設備技術部（第2課）
※ライテラジャパン社への在籍出向となります。
求められるスキルは: 必須 ■高専卒以上で、工学系（機械、電気、金属、材料など）を専攻された方
■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・機械分野：3D CADを用いた設備設計のご経験
・電気分野：PLCを用いたソフトウェア開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ライテラジャパンへの出向
出向先：Lightera Holding合同会社
勤務地：古河電気工業株式会社　三重事業所　※車通勤可
住所：三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅
車通勤：東名阪道「亀山IC」から約20分、「鈴鹿IC」から約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：640～820 万円
月給制
基本給：368500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備面接２～３回
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）

設備技術◆光ファイバ製造設備の開発・改善◆【設備開発から技術改善まで担当】

プラントエンジニアリング