どんな仕事か: 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】

【同社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】

【募集部門概要】

パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2，000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。

■業務詳細

◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス

◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む

◎顧客対応（PHD人事との折衝、報告資料の作成など）

◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

■入社後の流れ

入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

■ミッション

(1)新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと

(2)障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■同社の想いとやりがいについて

パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。

そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

【配属先について】

■組織の雰囲気

定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。

■配属想定のチームについて

組織構成：マネジャー1名、グループリーダー1名
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・事務業務やコールセンター等におけるSVもしくはリーダー経験

・障害者雇用領域への想いをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 443～602万円

【品川】スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務）※

スーパーバイザー（SV）