NEW 掲載期間26/07/09～26/07/22 求人No.MYN-10680196

経験者募集【東京】人材戦略リーダー年休120日土日祝*残業20h

人事（採用・教育など）

年収400万円～499万円

募集情報

どんな仕事か: 人事としての「自走力」を高く評価します。

採用戦略の立案から、評価制度のブラッシュアップまで、経営層に近い視点で組織創りに携わっていただきます。

■概要

採用コンサル・RPO事業を行う当社にて自社の人材戦略業務をお任せします。

採用戦略の立案・実行と、会社の成長フェーズに合わせた人事制度の新規設計・改善を牽引頂きます。

■具体的には

・部門長と連携した採用ペルソナ定義や最適チャネル選定・運用

・母集団形成から選考プロセス設計、内定承諾までのディレクション

・成長フェーズに合わせた評価・報酬等の人事制度設計と大幅見直し

・新制度の社内浸透、評価者研修企画、エンゲージメント向上施策実行

・開発・事業進捗に応じた人員計画の策定と部門責任者への連携・報告
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・事業会社での採用実務・戦略立案、人事制度設計・運用経験

または

・人事コンサルタント経験

【歓迎条件】

・自社組織の基盤創りに挑戦したい方

【POINT】

・従業員150名、平均年齢32歳と急成長する過渡期において、既存のルーティンではなく経営層と密に連携し組織基盤を創り上げる裁量があります。

・「人事のための人事」ではなくビジネス起点の戦略が求められます。

培った経験を活かし現場に寄り添い、事業成長を牽引する手触り感を得られます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 408～468万円

会社概要

社名: 株式会社foredge

事業内容・ 会社の特長: これまでマーケティングトップファームで培ったメソッドに基づき、ターゲット層に最適な戦略・戦術・バックオフィス・ITを駆使したワンストップコンサルティングサービスを提供しています。アナログ×デジタルの融合を実施し、現状の課題・問題点に対してお客様が素早く決断できる最適な解決策を提供し、可能な限りの成果を追求しています。

採用コンサルティング：クライアント企業のご要望（課題・問題点）に合わせた採用コンサルティングを実施。採用集客時における各種媒体選定からWEBサイト制作やプロモーションパートナー選定、求める人材像や会社説明会プログラム策定、面接評価項目の見直しやリクルーター・面接官教育など幅広い対応が可能です。

採用代行事業：クライアント企業の事業／採用計画に基づいた、新卒／中途・長／短期といった、あらゆる採用に対応。計画立案から、実際の業務運営までを含めたトータルサポートを実施。各種媒体を軸とした母集団形成、RPOセンターを軸とした各種求職者コミュニケーションまで、採用実業務に関する一気通貫対応が可能です。

マーケティング・コンサル：集客(SEO /PPC広告)やサイト制作など特定領域に特化し過ぎることなく、クライアントの現状解析/分析から市場/競合分析の上、改善点の提示や戦略策定を実施。施策実行後の定点解析や振り返りはもちろん、具体的な施策実行に則したパートナー選定やディレクションまで含めて支援致します。

WEB採用活動支援事業：WEB面接やオンライン説明会などWEB採用活動のための社内システム構築支援（ソフト・機材の選定 / 社内設備へのセットアップ）や業務管理に適した最新デジタルツールをコンパクトにご提案。導入から運用までの各段階ごとに細かくサポート致します。ご要望に応じてWEB採用活動全般のアウトソーシングも承ります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

経験者募集【東京】人材戦略リーダー*年休120日*土日祝*残業20h

人事（採用・教育など）

経験者募集【東京】人材戦略リーダー年休120日土日祝*残業20h