募集情報

どんな仕事か: ＜募集部門＞

　開発本部　DI開発部

◎業務内容

HULFT Square（自社iPaaS）の開発プロジェクトマネージャとして、

機能開発、基盤改善、コネクタ/連携機能、品質改善などの

開発テーマを計画からリリースまで推進します。

【具体的な業務内容】

開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理

プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、

事業側との合意形成・優先順位調整

要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援

GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの

理解に基づくプロジェクト推進

障害・問い合わせ・顧客要望を開発計画に反映するための調整、

L3対応のハンドリング

◎配属先チームについて

DI開発部は5課で構成されており、

部長1名・担当部長1名・課長5名・メンバー約40名が

所属し業務にあたっています。

◎働き方について

フレックス勤務を導入しています。

業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、

個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。
求められるスキルは: 必須 ◎応募要件

・システム/ソフトウェア開発プロジェクトにおける

　PM・PL・サブPMいずれかの経験（3年以上）

・Java/TypeScript/AWS/CI/CD等の理解があり、

　技術者と会話し論点整理ができるスキル

◎歓迎要件

・SaaS、自社プロダクト、クラウドサービス、

　エンタープライズ向けシステムのPM経験

・アジャイル/Scrum、ウォーターフォール、

　またはハイブリッド型の開発推進経験

・複数チーム横断のPMO、リリース管理、品質管理、リスク管理の経験

・AWS、マイクロサービス、API、CI/CD、

　Datadog等の開発/運用プロセスへの理解

・HULFT、DataSpider、iPaaS、ETL、API連携、

　ファイル連携などデータ連携領域の知見

・英語の読み書き、海外メンバー/パートナーとの連携経験

◎身につくスキル

・SaaS/クラウドプロダクトのプロジェクトマネジメント、

　リリースマネジメント

・事業/プロダクト/開発/SRE/CSをつなぐステークホルダーマネジメント

・要件整理、優先順位付け、課題/リスク/品質管理、意思決定支援

・AWS基盤、マイクロサービス、CI/CD、

　オブザーバビリティを前提とした開発推進力

・iPaaS、データ連携、API/ファイル連携、

　エンタープライズSaaS領域の業務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 590～815万円

会社概要

社名: 株式会社セゾンテクノロジー

事業内容・ 会社の特長: 【パッケージソフト開発】

■代表的な製品である、TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード（業界標準）であり、国内シェアNo.1を誇っています

【人事・給与のアウトソーシング】

■「Bulas」は、人事・給与業務のBPOのリーディングカンパニーとしてあらゆる顧客の給与業務を支援しています

【カード・金融システム】

■国内クレジットカード業界で有数の加入者数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾンのシステムインテグレーションとアウトソーシングを担っています（カード以外の金融分野にも外販を進めております）

【流通ソリューション】

■百貨店・量販店・FCビジネス、専門店・外食・放送・通信等の流通・サービス業界向けに、システム構築と運用を手がけています

【センターマネジメントサービス】

■安全かつ確実な運用サービスで顧客の重要な業務をサポートしています

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

≪セゾングループのDNAを最先端のIT技術で支える!!≫　PM【自社サービス開発】

SE（Web・オープン系）

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