掲載期間26/07/09～26/07/22 求人No.MYN-10681005

【人事企画チーム｜キャリア採用人事】＜フューチャー完全子会社＞

人事（採用・教育など）

年収600万円～949万円

募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

■候補者の母集団形成

ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営

■候補者対応

書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど

■求人作成および求人説明

フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明

■ブランディング提案

広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案

■担当部門との連携

キャリア採用市場の動向リサーチと報告など

【魅力】

■大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。

■入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ採用の醍醐味を感じることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■経験：企業での採用人事または、コンサルティングファームまたは、エージェント業務の経験がある方

■スキル：エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方

■働き方：リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい

【歓迎要件】

法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: 株式会社リヴァンプ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

・経営実務/CxO支援/経営企画業務

・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援

・経営/戦略/業務/コンサルティング

・デジタル＆ITソリューション

・事業会社運営、エクイティ投資

【ITコンサルティング部門について】

★100％プライム案件★

■IT×業務改革

(1):大企業向け...大企業基幹システム内製化に伴う抜本的業務改革、およびIT奪還の支援(情報システムトレーニング)

(2):中小企業向け...主にアパレル・雑貨の中小企業向けに仕組みをパッケージ化して開発・導入

■その他業務改革...業務改革を簡易なITの仕組みとともに断行・定着化

■オムニチャネル...ITをエンジンとしたマーケティング改革、サービス・アプリの開発

■CIO支援&グループIT...グループにおけるIT化の推進支援、構築システムの運用・保守

■商品開発...小売向け簡易分析システム、アパレル・雑貨・飲食向けのポータルサイトの開発・販売

【リヴァンプの考え方】

「業務を理解することなくコンサルティングは不可能」という考えのもと、IT支援においてはパッケージ導入や一般論に基づいたコンサルティングではなく、本当に顧客が求めている業務支援を行うのが同社のベースです。「上流、下流」という発想には敢えてとらわれず徹底的に業務を理解することで、結果的に大手ITコンサルティングファームを圧倒する提案が可能となっています。少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出～要件定義を行う一方で、実際のシステム開発工程も担当します。

【主要取引先】

株式会社ANAP／株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション／株式会社クラシアン／株式会社資生堂／全日本空輸株式会社／株式会社東急ハンズ／株式会社NTTドコモ／日本生命保険

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F