どんな仕事か: 【本ポジションのミッション】

各メンバーが多様なミッションを分担し、事業フェーズの変化や領域拡大に伴う課題を主体的に解決していくゼネラリストとしての役割を担います。変化の激しい新規事業において、既存の枠組みに収まらないオペレーション構築・改善や誰の仕事でもないボールを確実に拾い、組織やステークホルダーを繋いでゴールまで導くハブとなることが、このポジションの最大のミッションです。

【業務内容】

主にGX事業（EV関連事業、電力・エネルギーマネジメント事業など）における、タクシー領域のオペレーション企画・推進業務をお任せします。

現在は「EVタクシーの稼働率向上」等を推進する成長フェーズにあり、日々の業務を通じた改善提案や仕組み化にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。

将来的には、新規領域でのオペレーションの企画やチームをリードする役割を担っていただくことも期待しています。

▽主な業務内容

■EVタクシー領域（GI基金活用事業）の推進：

‐EVタクシーの営業収入増に向けたカスタマーサクセス領域におけるBizDev、付随するオペレーション設計

■プロジェクトマネジメント・オペレーション構築：

‐データの抽出・分析に基づく、各PJの業務フロー構築および継続的な改善

‐GI基金の要件を理解した上での、外部パートナーへのディレクション、および社内関連部署との連携

‐その他、新規プロジェクトにおけるオペレーションの立ち上げ

その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。

【GX事業推進担当の魅力】

■社会的インパクトと裁量の大きさ：国を挙げた「158億円規模の補助金（GI基金）」を活用し、日本のモビリティの脱炭素化を底支えする極めて重要なミッションを担います。

■「1→10」「10→100」のコアフェーズ： 0→1の立ち上げが完了し、一定の規模感が出てきた領域だからこそ、ガバナンス強化や仕組み化といった、事業をスケールさせるための仕組み作りに挑戦できます。

■多様なキャリアパスとWillの尊重： EVタクシー領域のガバナンスやカスタマーサクセス活動、新規領域のオペレーション企画など、ご自身のWillやCanに合わせて幅広いチャレンジの機会も多くあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■事業会社またはスタートアップにおける、新規事業の立ち上げ、あるいは推進のご経験

■複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、自ら課題を特定し、推進したご経験

■データを基にした現状分析、および論理的思考能力

【歓迎スキル・経験】

■プロジェクトマネジメントのご経験

■外部パートナーとの交渉スキル・経験

■不確実性の高い環境（カオスな環境）で、仕組みやフローが未整備な状態から業務を形にしたご経験

【求める人物像】

■「移動で人を幸せに。」というミッションに深く共感いただける方

■不確実な状況や、誰も手を付けていない「誰の仕事でもないボール」に対して、圧倒的なオーナーシップ（当事者意識）を持って飛び込める方

■目標に対して強いコミットメント力を持ち、あるべき姿に向かって粘り強く課題解決をやり抜ける方

■自ら課題特定をし、「コト（目的）」に向かって忖度なく、誠実に行動できる方

■広い視野と中長期的視点を持ち、組織の成長と自身の成長をリンクさせて楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【次世代事業】GX事業推進担当

新規事業