どんな仕事か: デジタルマーケティングを中心としたPontaを基盤としたデータ・マーケティング領域の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引する人材を募集！

◎会員数1億人超、国内最大級のポイントサービス「Ponta」を軸に事業展開をしています

◎同社の新規事業開発に、法分野のプロとして参画いただきます！より経営に近い視点でビジネス全体を見ることが可能です

◎自ら動く攻めの法務として、他部署をリードする役割を期待されている変革期にある組織です

◎フルフレックス・在宅勤務制度・服装自由…一人ひとりにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます

◎中途入社社員8割以上！様々なバックグラウンドを持った社員で構成された刺激的な環境です

契約法務を中心に、個人情報保護・データ利活用・法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。

【具体的な仕事内容】

■契約書の作成、レビュー、検討

■個？情報に関する業務

（個？情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定・改定、Pマーク業務、当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む）

■広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務

■社内法律相談対応

■新規ビジネス展開にあたっての法的分析

■海外企業との契約、各国法令業務

■社内教育研修実施業務

■その他企業法務業務

※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。

※未経験領域はチームでレクチャ・伴走しながらキャッチアップしていただきます。

※法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行うことで、現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として業務を行っていただきます。

【仕事のやりがい】

■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。

■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。

■新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、ビジネスモデルづくりにも関わることが
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■事業会社で企業法務を1年以上経験している方

■事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方

※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します

【歓迎スキル・経験】

■法学部または法科大学院卒

■個人情報保護法に関する業務経験がある方

■広告審査に関する業務経験がある？

■法務施策（法務研修、社内規程の制定、法改正対応等）の企画、運営業務の経験がある方

【求める人物像】

同社での仕事を通じて、以下のような法務パーソンになっていただきたいと考えています。

(1)事業部のやりたいことを聞き取り、事実関係・目的・関係法令・リスクを整理できる

(2) 「NG」ではなく「どうすればできるか」を考え提案できる

(3)法令・ガイドライン・実務感覚を踏まえ、とれるリスク・とれないリスクを切り分けることができる

(4)未経験領域でも、自走してキャッチアップできる

(5)ビジネスサイドとの調整力・巻き込み力があり、落としどころを一緒に探すことができる

(6)法改正やビジネストレンド等の変化に関心を持ち、本質的な論点を見極めることができる

【社としての求める人材像】

■多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方

■複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方

■相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 520～630万円

【法務スタッフ】フルフレックス/リモート可/1億人超のPonta会員データを活用

法務・コンプライアンス